精耕细作 久久为功 不忘初心 砥砺奋进——工行陕西铜川分行党建工作巡礼
2021-01-13 16:45:56 来源：阳光网—阳光报
“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动
融入基层 筑牢战斗堡垒
阳光讯（记者 段宏江）基层机构是经营工作的根基，基层党组织是银行最前沿的“战斗堡垒”，全面加强基层党组织建设，让党的一切工作覆盖基层，是铜川分行近几年着力推进的党建重点工程之一。铜川分行按照“应设尽设”原则，提出了“支部建在支行、建在部门”的硬性要求，坚持党组织与经营机构改革同步规划、同步设置、同步调整，确保实现党组织设置“无死角”，党员分布“无空白”，真正做到了机构设到哪里、党的组织就建到哪里，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。目前，铜川分行本部及所辖支行营业机构，共设立党支部28个，基层党组织数量比2017年增加了17个。在分行本部成立了直属党总支，管理和指导本部党建工作开展，完善了党的组织架构；同时在离退休人员中设立党支部1个，确保了离退休人员“离岗不离党”。
基层党支部党员大会
为确保党的组织活动常态化、制度化、规范化开展，铜川分行编制印发《基层党建工作手册》，对基层党的建设工作提出了基本遵循，为基层开展“三会一课”、民主生活会、党员评议、党务公开等工作明确了具体要求。同时专列计划为14个支行党支部及分行本部建立了党员活动室，一行一策、切实优化和改善了基层党支部的学习活动场所，让基层党支部的战斗堡垒建设更加完善。
火车跑得快，要靠车头带。铜川分行党委将党建工作的重心落在基层，坚持不懈地抓基层党组织和党员队伍建设，把党建工作要求下沉到一线、传导到末梢，按照所在支部及分管工作，确定了行级领导联系基层党支部工作制度，落实每季度集中调研，深入基层开展党建联系工作，督促指导加强基层党建工作，在规范党内政治生活、保持党的先进性、增强党的活力方面收到实效。分行党委书记、行长吴浩强近几年定期到联系点红旗街支行调研座谈，在他的指导下，红旗街支行各项工作始终保持稳中向好发展态势，先后获得“陕西省分行优质服务三十佳网点”“优质服务奖杯”、分期付款专属营销活动“最佳营销团队”等荣誉称号，2018年度被评为总行先进基层党组织。班子成员与所有支行都建立了联系帮扶关系，按期进行集中帮扶督导，仅2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，累计为基层解决各类突出问题28个，打通了上级精神落地的“最后一公里”。
红旗街支行党支部荣获“总行先进基层党组织” 荣誉称号
融入管理 永葆从严本色
为了落实“坚持党对一切工作的领导”的根本原则，开创党建工作与业务发展融合共进的新局面，铜川分行着力打造党建工作长效机制，相继制定出台了一系列制度规定，让党建工作由“软指标”变为了“硬约束”，分行各级党组织的书记和党员干部担当党建主体责任意识普遍增强，“三会一课”等十项组织生活制度在基层得到进一步落实，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得越来越明显，“从严治党、从严治行”的方针已经形成共识。
建立健全党建工作责任制。制定《中国工商银行铜川分行党委全面从严治党主体责任清单》，对基层党组织的思想建设责任、组织建设责任、选人用人责任、作风建设责任、反腐倡廉责任、制度建设责任、组织领导责任做出了明确规定。在日常管理中，分行党委始终坚持将党建工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核；党委书记切实履行党建工作第一责任人的职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；党委其他班子成员切实履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内党建工作。
党建工作研讨
完善党建工作考核评价机制。出台《中国工商银行铜川分行党建工作责任制量化考核办法》，树立党建政绩导向，像考核业务绩效那样对党建工作进行考评奖惩。最终考评得分由高到底排列名次，分为优秀、良好、合格、基本合格四个等级并在一定范围通报。党建工作责任考核结果作为“双优一先”评选的重要参考和各支部负责人履行“一岗双责”的张功耀参考，并作为其评优评先、选拔任用、职务升降的重要依据。考评机制杠杆有效撬动了基层党组织机构抓党建的使命感、责任感和积极性，促进了党建工作的落实。
建立党风廉政警示问责机制。按照《中国共产党党内监督条例》规定，制定了《中国工商银行铜川分行落实党风廉政建设责任制考核办法》，加强了对广大党员特别是党员领导干部的监督，明确了支部委员会要接受上级党组织和全体党员的监督。分行还制定出台了《铜川分行管理人员考核办法》，将落实党的建设主体责任、党风廉政警示问责与干部考核工作挂钩，切实提高了全行管理干部抓党建、遵党纪的责任心与自觉性。
党建工作述职报告会
融入思想 夯实政治根基
为深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中及习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党，铜川分行持续加强全行干部员工的思想建设和作风建设，营造积极向上的企业文化，形成风清气正的良好政治生态，已实现“连续22年无案件发生”的内控案防管理记录团队凝聚力不断提高，社会美誉度和品牌影响力持续增强。
领导带头，思想建党。铜川分行坚持以实现“提、变、稳、超”的经营导向和“凝心聚力、创新发展、追赶超越”的经营目标为主线。党委班子定期开展专题会议研究党建团建系列工作，分行党委书记带头学习研讨，通过开展中心组学习、党员领导干部民主生活会，邀请省委党校等党建专家举办多期党建专题培训，班子成员在年度述职会上进行党建述职，认真落实双重组织生活制度，每位党委成员为条线和基层联系行、联系支部上党课，率先垂范抓好“关键少数”，落实思想建党，同时，组织开展中层管理人员及党支部书记培训班，传达贯彻最新政策精神，提升管理人员履行“一岗双责”、以党建带队伍、促发展的能力。
党委书记讲党课
创新学习，形式多样。围绕学习型组织建设和“两学一做”学习教育常态化、制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，结合业务培训制定实施党员教育培训计划。首先在物理空间上实现了“党员活动室”全覆盖，使广大党员阵地教育有固定场所，增强了组织归属感和融入感。同时立足各个党员的不同岗位，开展“三亮三比三抓三评”系列活动，开展党纪党规知识竞赛、演讲比赛、组织党员营销攻坚等活动，让广大党员自我约束、自我激励、自我提升，切实发挥先锋模范作用。分行还建立了党建工作微信群、融e联群、公众号党建专栏，全方位讲述党建故事、传递党建声音，打造了“指尖上的党建微课堂”，起到经验交流分享，共促党建发展的积极作用。
总行“不忘初心、牢记使命”主题教育交流指导
不忘初心，看齐榜样。铜川分行党委每年定期召开全辖党建工作会议、新党员代表入党宣誓仪式、开展党建经验交流，并为全辖党员配党徽、亮身份，在网点设立“党员示范岗”，强化党员意识，坚定理想信念，使党的先进性成为激励党员奋进前行的力量。同时，组织广大党员集中观看《我们一起走过——致敬改革开放40周年》、《榜样》等专题片，加大力度宣传报道、从深从实学习榜样精神，以榜样的力量把干事创业的热情转化为推进各项经营管理工作的实际行动。
融入业务 打造“红色引擎”
党建工作需要融合并体现到具体工作中——这是铜川分行党建工作的指导思想。近几年，铜川分行把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进工作的根本遵循，把传导好、落实好中国工商银行总行、陕西省分行改革发展战略作为抓好经营的主旨目标，始终沿着党旗指引的方向奋勇前进，奋力书写了转型发展的新篇章。
铜川分行党委坚持以高水平党建促进高质量发展，始终将改革的精神和创新的思路，贯穿于经营发展的各个环节和各项工作，因应市场变化，破解瓶颈难题，增强发展后劲，真正落实好中央把国企做强做优做大的任务要求。三年来，全行个人客户增幅19%、对公客户增幅101.1%，各项存款增幅11.5%%、贷款增幅17.13%，多项指标稳步向前发展，为加速自身发展提供了较强支撑。
管理人员十九大精神学习讨论
金融必须回归本源，以服务支持实体经济为出发点和落脚点。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，铜川分行以高度的政治自觉和行动自觉积极响应、迅速行动，紧抓行业要求和政策机遇，在企业复工复产第一时间，建立“绿色通道”对接实体企业防疫资金需求，在紧紧围绕总行、省行统一政策、实施减费让利、特事特办和展期延期等政策的同时，精准响应政府和监管部门“稳企业、稳经济、稳发展”的要求，“一户一策”制定帮扶政策，截至目前，年内已累计发放小微企业贷款2.59亿元，用全面高效的金融服务彰显了关键时刻的“大行担当”和“大行效率”。
疫情期间下沉企业疏困解难
融入人心 实现同频发展
铜川分行党委坚持以人为本，重视基层经历和基层声音，通过以党建带队伍、以党建带团建，扎实抓好精神文明创建和企业文化建设，切实增强了全行员工的归属感和满意度，员工队伍凝聚力持续上升。
走进基层，凝心聚力。铜川分行党委制定并认真落实基层网点联系制度，定期赴基层调研指导工作，通过与一线员工交谈、召开基层党建调研会、检查支部手册记录等方式，深入了解基层员工和客户反映强烈的难点问题、基层党建工作中的突出问题以及业务发展和经营管理中的重点问题，及时为基层排忧解难，并先后为分行本部及全行网点解决了饮水、温水、空气净化、配送餐问题，对困难、边远及县支行食堂、党建室和职工之家建设开展分批帮扶、逐个落实到位。不断发挥党政工团的联系纽带作用，组织开展了系列新入行员工、青年员工、退休员工座谈会，充分表达了分行党委对员工集体的关心和关爱，有效地发挥了党建凝心聚力的作用。
为基层网点解决空气净化问题
见贤思齐，激发活力。近几年，铜川分行以“全行人大代表”“铜川好人”郭晓燕的先进性为代表，在全行上下掀起了“向先进学习、向榜样致敬”活动高潮。分行党委书记、行长吴浩强被铜川市政府授予“十大杰出青年”荣誉称号，成为当地金融系统青年干部典型。分行党委组织开展系列主题演讲比赛、职工运动会、团拜会等形式多样的党团工活动，为广大员工搭建展现才华的平台，一大批优秀基层党组织、优秀党员干部、先进单位及个人在砥砺奋进的经营实践中不断脱颖而出。分行还通过组织评选“优秀员工”“优秀师傅”“优秀青年员工”，并运用网讯、微信、融e联多渠道引导员工讲好身边故事、发现身边感动、学习身边典型，将基层党建活动搞得丰富多彩，使基层党组织有名有实，真正成为带领全体员工团结奋斗、争优创先的核心。
“优秀员工”颁奖仪式
扶贫帮困，温暖人心。铜川分行党委高度重视困难党员和员工的帮扶工作，分行班子成员代表组织看望慰问困难党员和员工，为身患重大疾病的员工和遇到特殊家庭困难的员工提供爱心捐赠，以暖人心的工作稳人心。同时，分行党委班子成员带头参加公益精准扶贫活动，带领全行积极践行担当社会责任的社会承诺。近几年，全行以社会志愿服务和公益活动为载体，深入开展精神文明创建活动，共开展助学、助困、扶贫、关爱青少年、关爱空巢老人、植树护绿等各类志愿活动34次，累计过千人次参与；共发起7次捐款，捐款总额28万余元；累计开展金融宣传服务110次，受众人群超过3万人，先后荣获市级“文明单位标兵”“创佳评差最佳系统”等荣誉称号，在以特色企业文化引领行业新风的实践中迈出了积极的一大步。
走在田间地头，实施精准扶贫
坚持党的领导、加强党的建设。在未来的发展中，铜川分行将继续精耕细作、久久为功、不忘初心、砥砺奋进，以具有自身特色的党建文化不断凝聚向上奋进的力量，为实现“用党建引领经营发展”战略目标而努力奋斗！
编辑：薛瑜
