宝塔采油厂以“四个文化”引领企业高质量发展
2020-12-08 13:47:34 来源：阳光网-阳光报
阳光讯（觅程 记者 郑玮）面对石油市场疲软、个别职工思想滑坡、企业形势不容乐观的现状，宝塔采油厂针对重组整合的种种困难，将党的建设、文化建设和经营管理深度融合，充分发挥“党建引领文化、文化提升管理”的文化战略优势，不断凝聚职工思想，全面挖掘企业活力，形成了具有红色文化特质的企业文化，有效提升了企业高质量发展水平。
初心向党，以红色文化铸魂。身处革命圣地延安和蟠龙战役、青化砭战役腹地，毗邻梁家河、冯庄的丰富红色文化资源，采油厂始终将弘扬“自力更生、艰苦奋斗”的延安精神作为文化内核，以清明节、建党日、建军节和国庆节为契机，组织全体党员开展红色主题党日活动。八一前夕，采油厂领导干部组织到王家坪开展专题警示教育学习，李渠采油队和王皮湾联合站党支部组织党员干部到梁家河接受党性锤炼和思想洗礼。国庆前夕，离退科党支部和采油厂文学社分别组织到青化砭战役烈士陵园和蟠龙战役烈士陵园缅怀先烈遗志，用实际行动践行了“不忘初心、牢记使命”主题教育，全力打造红色文化路径，引领干部职工担当作为、干事创业，全面开启提质增效新征程。
传承精神，以石油文化励志。以延长石油115周年庆祝为契机，组织开展埋头苦干精神、延安精神、工匠精神、创新精神及油田精神的故事讲述活动，着力抓好对职工的理想道德和爱岗敬业教育，积极应对低油价，有效促进了采油厂的整合融合工作。各基层支部结合自身实际，因地制宜开展“队长讲发展，书记讲形势”主题宣讲，深入开展 “爱我延长、保我油田”形势任务教育和延长石油115周年传统教育，厂职工创作的《奔波在石油的季节里》和《诗页上的油田》两组诗歌分别获得油田公司两个征文奖项，进一步弘扬了“埋头苦干”的延长石油精神，通过岗位练兵，业务培训，深化“工人先锋号”活动，树立“向我看齐”的意识，传递压力、凝心聚力，形成敢打必胜的坚定信念。
关怀至上，以人本文化聚力。改变食堂管理模式，由食堂外包改为包厨不包料，管理和采购由内部人员介入，使职工伙食明显改善，就餐人数明显增加，保证让职工喝上了放心的水，吃上了放心的粮、放心的菜、放心的肉。这是厂坚持人本理念、构筑文化幸福采油厂的一个生动缩影。今年来，厂从人文关怀的角度入手，开展了走基层访家庭、困难员工节日慰问以及员工子女金秋助学活动。与工会兴趣小组相结合，开展书法培训、读书会等活动丰富员工业余生活，并以元旦、中秋等重要传统节日为契机，邀请职工家属一起开展寓教于乐的文体活动，增进了企业与职工家属之间的友好交流，切实为基层办实事、办好事、解难事。
防微杜渐，以廉洁文化正本。“以案促改”活动开展以来，厂纪委以宣传教育、知识竞赛、警示引领的方式为抓手，强化全体党员、关键岗位人员的清正廉洁意识，有序推进了纪检工作有效落地落实落细，为坚决杜绝出现基层“微腐败”违规违纪现象提供了坚强保障。合厂后，厂党委把加强廉政建设作为头等大事来抓，在“防”字上下功夫，狠抓廉洁教育，党员干部带头深入员工家庭，开展“我要廉”“我爱廉”家属签名活动，层层签订“微腐败”廉政建设责任状、廉洁自律承诺书，筑牢组织、社会、家庭“三道防线”，营造风清气正的政治生态。同时，强化岗位监督，保证运作“阳光化”，促进步、助成长，创建警示教育展厅，对党员干部和重点、热点岗位员工进行逐一教育，提高他们的拒腐防变能力。
编辑：李诚
