扶风县：建设新时代高素质干部队伍
2020-12-04 15:47:50 来源：阳光网-阳光报
阳光讯（记者 邓锦龙 通讯员 晁倩）近年来，扶风县在干部工作中不断探索，着力建设善治有为、敢于担当的新时代高素质干部队伍，积极为推动扶风新时代追赶超越贡献力量。
树立鲜明选人用人导向
坚持把政治标准放在首位，探索推行“两测三鉴五问”工作法，深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面的表现，对政治上不合格的干部实行“一票否决”。坚持事业为上、以事择人，人岗相适，坚持“四个一线”培养选拔干部机制，结合工作实际，开展领导班子和领导干部常态化综合研判和专项研判，及时了解班子运行情况，掌握干部能力素质，努力把合适的干部放到最合适的岗位上。修订完善“三项机制”实施办法，加大不适任干部“下”的力度，下硬茬解决慵懒散慢虚等突出问题。
加快干部培养选拔步伐
连续四年实施“百人计划”，引进硕士及以上高层次人才77名。搭建立体式历练平台，举办年轻干部能力提升培训班，积极选派优秀年轻干部赴省市机关和发达地区“走出去”挂职（学习）锻炼。认真落实《关于加强年轻干部培养选拔工作的若干意见》，硬性推进年轻干部选拔使用工作，每次干部调整年轻干部都要占一定比例。坚持中心工作推进到哪里，干部培养就跟进到哪里，围绕乡村振兴、扫黑除恶、生态治理等当前重点工作，举办专题培训班，不断加强干部能力培训和实践锻炼，提高干部专业能力。
从严从实监督管理干部
坚持拟提拔使用干部“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。针对干部存在的苗头性倾向性问题，综合运用提醒、函询、诫勉和组织处理等有效措施，大力推行干部不足提醒促成长制度。紧盯重点部门和关键岗位，不断强化对“一把手”的管理监督。探索建立违规出国（境）、违规兼职、领导亲属违规经商等问题长效机制。认真贯彻《干部人事档案工作条例》，扎实做好建、管、用工作。
编辑：芮扬
