凤县：“四坚持四注重” 锻造新时代干部队伍
2020-11-13 15:57:08 来源：阳光网-阳光报
阳光讯（记者 张伟 通讯员 艾绍双 蒲晓旭）近年来，凤县紧扣新时代好干部标准，立足现实需要，着眼长远规划，加强班子建设，提升干部能力，增强整体功能，努力打造政治坚定、能力突出、奋发有为、作风过硬的新时代干部队伍。
坚持政治建设，注重理论武装。以政治建设为统领，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，采取“夜学”“凤县大讲坛”等方式，分类分批举办党组织书记、“弘扬延安精神、净化政治生态”研讨班等各级各类培训42期，持续强化理论武装。充分发挥凤县红色资源优势，依托省市命名的凤县革命纪念馆、工合纪念馆等四大红色教育培训基地，形成了集教学、体验、互动于一体的党员干部教育新模式。通过开展红色教育，弘扬革命精神，锤炼党性修养，传承红色基因，永葆政治本色，全县干部队伍政治建设力度不断加大。
坚持优化结构，注重一线识别。坚持党管干部原则，落实好干部标准，注重在“一线”考察识别干部，统筹考虑“年龄、专业、来源、经历”因素，梯次配备干部，不断优化班子结构。着力“墩苗育苗”培养年轻干部，制定年轻干部培养选拔工作规划，分类建立150名的年轻干部动态信息库，持续加强跟踪培养，初步形成了年轻干部选育管用“全链条”培养选拔机制。坚持在“三大攻坚战”“六稳”“六保”、疫情防控、抗洪救灾等一线考察班子、识别干部。今年以来，对3个镇、2个部门领导班子进行专题研判，调整县级部门班子成员16人、镇班子成员15人，促进全县领导班子梯次配备、合理搭配、优势互补，提升了领导班子整体功能。
坚持实践锻炼，注重能力提升。把实践锻炼作为提升领导干部履职本领的重要途径，采取上挂、下派等方式，磨炼干部意志，增强干部能力。坚持把干部放到发达地区开阔眼界、增长见识，先后选派21名优秀中青年干部到北京、江苏、重庆等地挂职锻炼；组织全县440名科级领导干部参与到农村一线开展脱贫攻坚、“三联两包”等工作；组建党员突击队96个，1058名党员干部在疫情防控一线坚守使命、共克时艰；累计选派800多名优秀年轻干部在脱贫攻坚、重点项目、信访维稳等吃劲岗位经风雨、壮筋骨、提能力。
坚持严管厚爱，注重实干担当。把“三项机制”贯穿到干部选拔使用、领导班子建设、干部日常管理全过程，制定出台《关于在大战大考中激励干部担当作为的十条措施》，推行干部不足提醒促成长制度，建立干部不足信息台账；落实职务与职级并行、乡镇工作补贴、公务员加班补助等措施，营造关心基层、关爱干部的良好氛围。近年来，运用“三项机制”鼓励激励109人，容错纠错8人，能上能下调整免职5人，运用提醒、函询、诫勉等方式开展提醒谈话50余人次，树立了严管厚爱并重、激励担当作为的鲜明导向，进一步增强了全县领导班子和干部干事创业活力。
编辑：芮扬
