旬邑县考核办：紧盯目标精准发力全面决战决胜收官
2020-11-09 20:34:47 来源：阳光报-阳光网
阳光讯(记者 赵小康 通讯员 郭佳）近日，旬邑县围绕“止滑促升、决战收官”主题主线，以目标责任考核为抓手，充分发挥考核指挥棒作用，对标时间进度，靶向施策，攻坚冲刺，全年推动各项目标任务圆满完成。
强化责任落实。严格执行市考指标县级领导包抓制度、市考指标联席会议制度，县级领导每月要对自己包抓的市考指标亲自过问、亲自指导、亲自督战，特别是对排名滞后的指标，要找差距、议措施、抓落实，全面推动任务落实，力争各项指标“消除后三，前八争前五，前五进前三”。各责任部门要落实一把手责任，细化目标任务，明确工作责任，研究分析指标问题，深挖指标发展潜力，主动沟通协调，以天保年，全面决战决胜收官。
强化预警督办。坚持每月不定期开展联合督查和明察暗访，狠抓指标任务进度，及时掌握指标动态，协调解决突出问题，力争各项指标扭负为正、改后进为先进。用好流动红黑牌、三色预警、提醒督办、点评通报等制度，对推动有力，增幅明显的指标发放流动红牌，亮绿灯，在年终考核综合得分中予以加分。对工作落实不力、推进缓慢、任务完成差的，发放流动黑牌，红灯提醒，下发督办单，确保补齐欠账、交好总账。
强化结果运用。充分发挥考核指挥棒、风向标作用，严格按照《考核细则》和《考核加减分规定》要求，盯紧加减分指标、明确重点指标、提升滞后指标,将主要经济指标完成情况及
重点工作完成情况作为年度目标责任考核加减分重要依据。对承担市考指标和重点工作的责任部门，未达到目标任务的，每低于目标任务1%，减该项任务基础分的1%；低于目标任务60%时，要倒扣分；因工作不力、进展迟缓、敷衍塞责、走过场、弄虚作假，对县委、县政府“决战收官、保优争先”造成影响的，将取消单位年终各类评优树模资格，并追究单位主要负责人责任。
编辑：卜雅婷
