阳光讯(记者 赵小康 通讯员 沈广睿)为加大干部日常监督力度,着力于“未病先防”,突出抓早抓小,开展好常态化谈话提醒,咸阳乾县建立了“一把手”谈话提醒制度,“严谈真谈”增强干部监督实效性。
七月份以来,乾县县委组织部切实加强监督指导,实行各单位一把手谈话提醒报送审核制度,进一步发挥谈话提醒制度的约束作用,增强领导干部纪律意识,提高批评教育的针对性和实效性。各单位党政主要负责人同班子成员、下属机构负责人开展谈心谈话,及时咬耳扯袖,防微杜渐,对苗头性、倾向性问题早批评、早提醒、早督促、早纠偏。
截至目前,全县共有23个单位党政“一把手”同69名班子成员、下属单位负责人开展谈话提醒。通过“严谈真谈”发挥出了谈话提醒制度的约束作用,使领导干部提高了纪律意识,增强了干部监督工作的活力。
同时,乾县组织部切实加强监督指导,实行各单位“一把手”谈话提醒报送审核制度,对蜻蜓点水式谈话提醒将进行通报批评,促进全县各项工作的顺利开展。
编辑:卜雅婷