秦都：用考核杠杆保障止滑促升决战收官落地见效
2020-10-14 15:07:21 来源：阳光网-阳光报
阳光讯（记者 赵小康 李瑜 通讯员 苏艳利）为切实贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话及全市当前重点工作专题会议精神，聚焦“止滑促升、决战收官”主题主线，近日，秦都区出台“2020年度止滑促升、决战收官”专项考核方案，围绕经济社会全面提速发展多项指标，明确考核要求及标准，激发全区党员干部以勇立潮头、奋勇当先的工作干劲和热情狠抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。
秦都区“止滑促升、决战收官”专项考核突出对经济发展各项指标任务的考核督促，其中，街办以固定资产投资、规模以上工业总产值、社会消费品零售总额、重点项目建设等内容为主，承担市考指标以及包抓项目的部门也根据计划完成情况纳入考核。
为了发挥专项考核的指挥棒作用，秦都区成立止滑促升考核工作专班，对总投资1261亿元的149个重点项目，按照工业、商贸、社会保障、教育卫生等十大类，分别由区级领导以及部门进行分类包抓，层层夯实担子，精准责任倒逼。同时，按照“半月一预警，每月一通报”的机制，对经济发展、项目建设以及数据指标进行动态掌控，做到对标对表补短板、补欠账。通过预警机制，及时对半月未按计划进度完成任务的单位下发预警督办单，每月召开通报会，对街办及部门任务完成情况进行点评，对于考核排名在前的单位进行通报表彰，排名在后的则由单位主要负责人进行大会说明。
树立区域发展人人有责的理念，秦都将“止滑促升”考核结果的运用与评先选优、年度目标责任考核奖励进行有效挂钩，全面激发党员干部在招商引资、项目建设等核心工作中的主动性，对于超额完成发展任务综合排名前3名的单位，考核奖金增幅30%，后2名的下调20%。对包抓部门和项目进度实行捆绑，项目未开工或进度缓慢的单位，年度目标责任考核不得评为优秀。区级领导包抓重点项目本年度未开工或分管部门年度目标考核指标在全市排名在后的，年度考核不得评为优秀等次。严格的考核机制不仅保障了各项工作的高速推进，也成为秦都干部干事创业的催化剂。
编辑：卜雅婷
