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“五一”假期能连休10天?这个省发通知了!

2020-04-19 14:13:58   来源:新华每日电讯  

  “五一”假期近在咫尺,你有什么计划?
  
  根据放假安排,5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休,今年“五一”假期可连休5天,这是大小长假政策实施多年来的首次。
  
  什么?你觉得五天假不够用?别担心,这个省提出了新型休假方式,一起来看看吧。
  
  四川鼓励带薪休假与“五一”、端午等小长假连休
  
  近日,四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》,提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休,打造新的黄金周。这样一来,5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。
  
  “鼓励‘五一’、端午节假日与带薪休假连休,形成黄金周,无疑有助于旅游市场恢复,特别是四川长线旅游的恢复和重振。”甘孜州海螺沟景区管理局局长王显锋认为。“游客不仅能有充分的时间行走川西大环线,带动沿途消费,还有助于错峰出行,避免假期出行扎堆。”
  
  《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  
  理论上讲,采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式,至少可使小长假延长5-15天。

  
  不是所有职工都可以享受带薪休假
  
  理想很丰满,现实很骨感。带薪年休假虽然是符合条件的职工,每年都可以享受的一种福利待遇,但并不是所有职工都可以享受当年的年休假。
  
  《职工带薪年休假条例》规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
  
  ①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
  
  ②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
  
  ③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
  
  ④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
  
  专家:“五一”如要出行建议以室外活动为主
  
  4月15日,李兰娟院士在接受采访时表示,在做好防疫情外防输入、内防反弹的工作的前提下,复工复产复学以及适当的旅游都是可以的。“大家应该利用节日好好地休息,也可以适当地到人员不是集聚太多的地方走一走看一看。在全球疫情形势下,不建议出国游,在中国旅游还是最安全的。”
  
  4月11日,复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏接受专访时表示,建议市民“五一”假期出行多选择室外场所,人群聚集时需要戴上口罩。“旅游场馆里最担忧的是吃饭的地方,可以自带干粮,或者在宾馆房间里吃饭。”
  
  长假将至,疫情未止,  
  切勿“放飞自我”,  
  牢记莫扎堆、莫聚集,  
  做好个人防护,  
 才能享受大好时光!

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