西安市第四批1236名高层次及急缺紧缺教师招聘面试工作启动
2020-04-16 22:45:56 来源：西安市教育局
2019年全市教育大会召开、《西安市基础教育三年行动计划(2019-2021)》发布后，我市基础教育发展全面提速。在以前所未有的力度加大学校建设、提高教育教学质量的同时，也以前所未有的力度加强教师队伍建设，教师招聘的规模和批次均较往年大幅增加，其中，高层次及急缺紧缺教师招聘工作克服疫情影响稳步推进。2020年2月5日，市人社局发布1236名高层次及急缺紧缺教师招聘公告，网上报名人数20178人，经过网上审核和现场资格审核后，4月15日，各区县和市直属学校进入招聘面试环节，将于4月19日完成。
今天上午，报考西安市第一中学和西安高级中学的教师参加了2所学校的面试。
面试环节
在面试考点，前来参加面试的教师经过证件信息审核、健康码验证、体温测量后，抽取面试顺序号以及面试题目。面试教师随机抽取面试题目后，进行二十分钟的备课。
面试采取讲课的方式，时长12分钟，主要考察面试教师的专业知识和业务素质，首先简要阐述教学目标，然后进行教学环节完整的讲课。
应聘生物学科的白老师表示，这次直属学校的教师招聘给教师们一个展示自己的机会，试题的难易程度凸显出选拔性考试的特点，通过关键环节的考核能够考察出应聘者的综合实力。
应聘化学学科的80后雷老师在面试后表示，这次的面试流程非常的公开、透明，自己今天抽取的题目里，就有前不久在“停课不停学”期间自己给学生们备课的内容，所以发挥的还不错。
西安市教育局组织人事处二级调研员徐鹏飞介绍，2020年的教师招聘工作，由市人社局统一牵头，各区县、开发区编制和教育部门密切配合，按计划有序推进，目前“进校园”招聘硕士研究生、公费师范生和西安文理学院定向就业公费师范生招聘计划已基本完成，今天面试的是第四批1236名高层次及急缺紧缺教师招聘，近期还将发布第五批面向社会统一公开招聘教师计划。同时，各开发区也根据教师需求情况自主招聘教师。
下一步，还将继续面向社会公开招聘基础教育高层次人才、 “名校长”、“特岗教师”等。在招聘规模扩大、批次增多的同时，今年我市还创新教师招聘方式，将实施“先面试、后笔试”教师招聘方式的改革，提高新招录教师的整体水平。
编辑：佳佳
