黄陵矿业一号煤矿助力青年职工技术“脱贫”
2019-05-21 16:35:11 来源：阳光网—阳光报
阳光网—阳光报（记者 史超 通讯员 倪小红）青年职工是企业高效发展的核心竞争力，也是企业发展壮大的基石。黄陵矿业一号煤矿始终把青年职工当做“优良资产”，对学习能力强的优秀青年职工进行挖掘、孵化、培养，助力青年职工技术“脱贫”。
该矿利用内部优势资源，将懂技术、有经验的技能大师、“能工巧匠”、“创新达人”、“草根专家”们请进劳模创新工作室当老师，充分利用现代化多媒体教学和职工教育培训中心、井下实训基地、工作现场等场所，以常见设备故障排除、科技理论研讨、技术攻关、以及工作中遇到的技术难题攻关等作为职工业务技能培训的主要教材，通过“讲经说法、“微课堂”、传经送宝”实现培训与实际工作“无缝对接”，促使青年职工的业务知识、技艺、技能快速提升。
在技术“扶贫”中，该矿总结提炼了“三步”理论学习法，在理论课堂，老师认真讲解本工种设备维修的技术要领、操作步骤和注意事项，徒弟仔细听讲，在听讲中遇到不明白或者不理解的知识，向老师询问，老师耐心讲解、解疑释惑；在现场实践中该矿总结提炼出了“四步”师徒实操教学法，师傅把徒弟没在实际操作中的技术难点筛选出来，把“问题”当“教材”，把难题当课题，现场进行讲解，现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验，现场解决学徒疑难问题。
“技术‘脱贫’关键靠传帮带，重点在自我加压，自主提升。老师有实践操作经验，徒弟文化素质高、接受能力强，我们将针对这些特点，立足岗位，让师傅和徒弟手拉手、肩并肩、心贴心，在合力打好技术‘脱贫’攻坚战。同时，帮助年轻职工丰富知识机构、拓宽创新视野、主动融入安全生产，积极引导他们破解难题、攻克难关，也给年轻人成长成才搭建平台。”该党委副书记、纪委书记、工会主席卫庆华说。
编辑：张凡非
该矿利用内部优势资源，将懂技术、有经验的技能大师、“能工巧匠”、“创新达人”、“草根专家”们请进劳模创新工作室当老师，充分利用现代化多媒体教学和职工教育培训中心、井下实训基地、工作现场等场所，以常见设备故障排除、科技理论研讨、技术攻关、以及工作中遇到的技术难题攻关等作为职工业务技能培训的主要教材，通过“讲经说法、“微课堂”、传经送宝”实现培训与实际工作“无缝对接”，促使青年职工的业务知识、技艺、技能快速提升。
在技术“扶贫”中，该矿总结提炼了“三步”理论学习法，在理论课堂，老师认真讲解本工种设备维修的技术要领、操作步骤和注意事项，徒弟仔细听讲，在听讲中遇到不明白或者不理解的知识，向老师询问，老师耐心讲解、解疑释惑；在现场实践中该矿总结提炼出了“四步”师徒实操教学法，师傅把徒弟没在实际操作中的技术难点筛选出来，把“问题”当“教材”，把难题当课题，现场进行讲解，现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验，现场解决学徒疑难问题。
“技术‘脱贫’关键靠传帮带，重点在自我加压，自主提升。老师有实践操作经验，徒弟文化素质高、接受能力强，我们将针对这些特点，立足岗位，让师傅和徒弟手拉手、肩并肩、心贴心，在合力打好技术‘脱贫’攻坚战。同时，帮助年轻职工丰富知识机构、拓宽创新视野、主动融入安全生产，积极引导他们破解难题、攻克难关，也给年轻人成长成才搭建平台。”该党委副书记、纪委书记、工会主席卫庆华说。
编辑：张凡非
