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西安大兴医院召开2019年上半年工作总结大会

2019-07-09 14:53:04   来源:华商网  

  阳光网-阳光报(梁红娟  记者 郑亚雷)2019年7月5日下午,西安大兴医院2019年半年工作总结大会在24楼会议中心顺利召开。医院各科室正副主任、专家教授、护士长、机关干部、医护人员代表等300余人参加大会。
 

 
  党委副书记、院长贺建军代表医院党委领导班子,向全院同志做半年工作汇报。他讲到,2018年,医院建设取得巨大进步。2019年,医院继续引进人才、加强学科建设、提高医护质量、提升服务品质、塑造医院品牌,保持向上向好的发展势头。
  
  上半年的主要成绩有:医疗指标完成较好。医疗收入同比增长59.4%;完成门急诊量同比增长28.19%;住院病人同比增长44.2%;完成手术同比增长131.3%,其中三、四级手术同比增长184.1%。学科布局更加合理。梯队建设日臻完善。技术特色更加鲜明。微创、无痛、大康复已经形成特色和优势。医院目前拥有胃肠镜等133条内镜,开展各种内镜治疗同比增长106.12%。建成了无痛中心,开展了无痛分娩等业务同比增长29.61%。强调大康复,神经康复、骨伤康复、心血管康复、老年病康复等在设备、技术和流程、人员等多个方面得到了进一步聚焦。医疗质量稳步提升。学术氛围更加浓厚。护理建设走在前列。宣传工作精彩纷呈。市场工作思路清晰。服务品质持续攀升。后勤保障更加给力。党的建设得到加强。医院管理卓有成效。军兴制药成绩斐然。持续拓展发展空间。员工幸福指数不断飙升。
  
  上半年获得的荣誉有:医院被推荐为陕西省非公企业和社会组织助力脱贫攻坚先进典型。医院党委被西安市委组织部确定为党建联系点。李振斌书记被西安市市委非公企业和社会组织授予中级政工师。党委副书记申艳萍被莲湖区卫健局授予优秀党务工作者荣誉称号。医院被省卫健委确定为国家现代医院管理制度试点单位,医院“全力以赴做好试点工作”的经验,在全省医疗管理工作会议上进行转发。多个方面的工作进步,促进了医院整体技术、服务和管理水平的提升,得到了广大群众的认可。
  

 党委副书记、院长贺建军作总结报告
  
  贺院长讲到,认真分析大兴医院快速发展的现象,院领导班子有几点体会:
  
  一是抓住了队伍建设这个关键。引进100多位学科带头人和学术骨干,给大兴带来的是全新的技术、理念、学科、品质和人气、管理。二是用活了非公民营这个特征。非公民营的最大特征,就是机制灵活,自主性强。我们把这个用活了,用足了。三是坚守了良心办医这个底线。提出“千方百计对患者好”,不允许出现一点损害患者利益的事情。我们要做出大兴的口碑和特色。四是强调了质量第一这个核心。我们开展了“零容忍、零差错”等活动,医院的一切举措都是为了守住质量这个生命线。五是彰显了以心相交这个精髓。大兴医院的特征是众筹。意味着,医院是大家的。大家的事是医院的事,医院的事是大家的事。医院为大家捧上一颗赤诚的心,大家给医院捧上一颗火热的心。
  
  
  针对存在的问题,贺院长进行了深刻剖析,提出要持续解放思想、不断扩大医院影响力、加强人才梯队建设、增强服务和服从一线的意识、确保规范运行和安全运行。
  
  对于下半年的工作,他做出了重点部署:一是盯住年度任务指标不放松。二是不断拓展人才引进渠道。三是实现资源配置最优化。四是打造亮点专科。五是提升管理效益。六是开展高水平学术活动。七是推进重点项目建设。八是以现代医院管理制度试点为牵引,提升医护质量和服务品质。九是办好国庆晚会。
  
  好雨知时节,当春乃发生。大兴医院,正在实现大兴。面对发展的大好时机,贺院长号召全院同志,抓住机遇,乘势而上,将大兴推向一个新的高度!  
    
  党委书记、董事长李振斌,深情回顾了大兴医院的诞生、成长、改制56年的发展历程,通过数据对比,由衷感慨今天大兴的变化与成就,衷心感谢全院员工的努力与付出!大兴医院是包容的,感恩的。医院的发展离不开每一名员工的精诚奉献,要坚守和弘扬“千方百计对员工好”的大兴文化。他讲到,大兴迎来了发展的最好时期,要为大兴的黄金时代点赞!最后,他从医、教、产、研、基金会等五个方面,对医院今后的发展描绘出美好的蓝图,给全院同志作了热情洋溢的动员。鼓舞和激励大家共同奋斗,大兴的未来是美好的,美好的大兴属于每一个大兴人!
  
  党委书记李振斌作动员报告
  
  
  总结大会在热烈的掌声中圆满结束。科室领导、员工代表纷纷讲到,医院上半年的工作成绩,既令人震撼振奋,又让人自豪骄傲。大兴医院步入了发展的5G快车道。要领会和理解医院的目标和规划,把个人和学科的发展,纳入医院高速发展的轨道,融入医院创业奋斗的洪流,把对医院的热爱和忠诚,转换成“千方百计为患者好”的实际行动。

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