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党员“站”得起 科技“拿”得出 大柳塔煤矿竖起行业丰碑

2018-11-06 16:56:04   来源:阳光报-阳光网  

1992年首套国产综采设备在大柳塔煤矿投入生产       

    阳光讯(记者 李源)大柳塔煤矿是神华集团第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿,先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。其中,在2003年建成了“双井双千万吨”矿井,产量、工效步入世界领先水平,成为世界上最大的井工煤矿,矿井安全、生产、经营等各项指标均创中国煤炭行业最高水平。

党员能在关键时刻站得出来

    据了解,1988年4月14日,中共大柳塔煤矿委员会成立,樊治国出任党委书记。在煤田开发建设过程中,大柳塔煤矿党委始终坚持党的领导,始终坚持党的政治引领、思想引领、积极探索将党建工作融入中心工作的方法,率先提出“将支部建在区队上”,充分发挥区队党支部的战斗堡垒作用。

    大柳塔煤矿筹建初期的一个冬天,天寒地冻,矿长樊治国在一次坐车外出时中途熄火,他和司机两人配合,同机在驾驶室给油打火,他在车头前用摇把摇发动机,一不小心摇把脱手反弹,把他的左臂打骨折。他坚决不去医院治疗,强忍着疼痛找来两块木板,把骨折的地方简单固定后维继续赶路。回到矿建工地后,见不能抱电钻打眼,就吊着一只手臂开吊车,或到附近河里破冰挑水做饭。当地一位老乡为他的精神所感动,将自家仅有的10颗鸡蛋送给他说:“你这股子劲头,让我想起了红军的‘长征精神’!”

1987年大柳塔煤矿开工建设矿区第一个井工矿井口

    长期以来,大柳塔煤矿各基层党组织以规范化党支部建设为主线,按照“选好一名书记、配好一个班子、带好一支队伍”的基层党建工作目标,开展“一个支部一座堡垒、个小组一块阵地、一名党员一面旗帜”活动,深入开展党员责任区党员目标管理和党员帮教带、党员身边无事故、党员身边无“三违等活动,把党的组织活动搞得有声有色,强化了党员意识、党性意识和责任意识,基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,党在群众中的威信有了空前提高。区队党支部开展的“标杆党支部创建”活动,在区队党员中开展“党员安全承诺”“党员示范岗”“党员责任区”“党员挂牌上岗”等活动,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,为实现安全生产,建设高效安全矿井提供了强有力的思想政治保证。

如今的大柳塔煤矿
 

技术创新创强敢做行业领头兵

    大柳塔煤矿井型设计经历过多次变更。1987年4月13日,华能精煤公司正式批准矿井规模为120万吨1年,并于当年9月正式开工建设。由于当时传统煤炭工业设计观念及生产力水平,大柳塔煤矿以及神府东胜煤田同期建设的其他井工煤矿的设计者、建设者,最初仍习惯性地照搬、复制传统矿区老矿井的设计建设模式。后来,大柳塔煤矿的建设者根据矿井煤层较为平整、煤的硬度大等特点,对矿井原设计方案进行了大胆的变革性修改,最终为煤矿节约投资1858万元,更重要的是矿井建设进度大大加快,也为采用世界先进煤炭生产工艺装备创造了条件。

如今的大柳塔煤矿矿区

    据介绍,在大柳塔煤矿30年的建设发展历程中,共有四次在我国煤炭工业发展史上具有革命性意义的创新之举。第一次是对传统工业化井工煤矿建设模式的变革突破,其他三次分别是后来的单井1000万吨、2003 年以后的双井2000万吨、3000万吨跨越式变革突破。第一次对传统工业化井工煤矿建设模式的变革突破,在改革开放初期不仅具有“第一个吃螃蟹”般的意义,对后三次实现跨越式变革突破,对我国特大型现代化煤矿建设和走新型工业化道路,对神东建成我国首个1亿吨、2亿吨煤炭生产基地,对全球最大千万吨井工煤矿群的建设,具有开创性的意义。

    长期以来,大柳塔煤矿积极探索清洁绿色开采新模式,成功应用国内首款绿色环保纯电动无轨胶轮物料运输车和防爆电动无轨胶轮人员车,并建成了“循环型、环保型、节能型、效益型”的煤矿分布式地下水库。其坚持探索信息化和工业化深度融合的新路径,目前,大柳塔煤矿区域自动化指挥中心建成投用,此外,矿区“一网一站”上线运行,井下通讯进入高速路,实现了从设备感知到统一的综合接入、统一的综合传输到地面服务器平台的一体化物联网解决方案。
 


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