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石柱镇以“三五三”模式力促脱贫攻坚“四支队伍”作用发挥

2018-11-06 09:54:40   来源:阳光网-阳光报  

  阳光网-阳光报(记者 严利君 通讯员 王杰)打好脱贫攻坚战,建强队伍是关键。脱贫攻坚工作开展以来,耀州区石柱镇坚持因村制宜、精准选人、配强队伍、强化管理、优化保障的原则,以“三五三”模式全力激发全镇脱贫攻坚帮扶力量作用发挥。

 
  坚持三项措施选优配强队伍。选准村级扶贫带头人,突出扶贫工作导向,细抓实抓村“两委”换届选举工作,真正选出了一批在扶贫一线敢冲敢干的村“两委”干部。配强镇级扶贫指导员,优先选派将党性觉悟高、业务能力强的优秀党员干部包抓偏远、基础条件差的贫困村。坚持上下联动,在上级部门选派驻村帮扶工作队员时,镇党委政府及时与部门进行沟通,因村制宜建议选派人选。目前,经区镇村三级联动,强力整合,石柱镇已经成功组建了一支包含帮扶部门负责人、第一书记、镇包村干部、村“两委”班子成员在内159人的脱贫攻坚“四支队伍”。
 
  落实五项制度强化教育管理。学习培训制度,坚持脱贫攻坚周例会制度,每周按时组织脱贫攻坚“四支队伍”召开脱贫攻坚专题会议、学习培训会议,充分利用“周三夜校”“石柱微课堂”等载体,传达上级脱贫攻坚会议和文件精神,学习脱贫攻坚相关政策,定期开展脱贫攻坚知识测试。常态化帮扶制度,要求驻村帮扶工作人员脱产全日制开展帮扶,严格落实“微帮扶”和“周四帮扶日”制度常态化开展帮扶工作。工作纪实制度,要求帮扶人员认真记写“帮扶日志”“民情日记”“帮扶日小结”“季度工作总结”,镇党委政府每季度组织开展一次工作纪实“查晒比评”活动。典型宣传制度,镇党委政府对“四支队伍”工作开展过程中的好做法、好事迹及时挖掘,利用“石柱镇微信公众平台”进行宣传,树立典型。督查考核制度,严格考勤、请销假制度,镇“四支队伍”管理办公室联合镇纪委坚持“周碰头月汇报季督查年考核”制度,对“四支队伍”工作纪律和工作成效进行督查。
 
  做好三项保障力促作用发挥。基础生活保障,镇党委政府协同各村对驻村工作队成员的办公和食宿进行了妥善安排,确保帮扶人员待得住有干劲。扶贫经费保障,按照上级经费保障工作要求,镇政府按时为各村驻村工作队和贫困村第一书记每年各拨发办公经费1万元,考核合格第一书记每月拨发生活补贴1000元。考核奖励保障,年中和年末,镇党委政府对全镇各村第一书记、帮扶干部扶贫绩效进行考核,对成绩优异者进行表彰奖励,激发干劲。

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