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商南县城关所以两个“三项”激发队伍活力

2018-10-09 15:33:52   来源:阳光网-阳光报  

    阳光网-阳光报(记者 韩建军 通讯员 冀显玲 何浩 石广)日前,记者从商南县有关部门获悉,该县城关派出所自今年以来紧紧围绕“创先争优”工作目标,健全落实“目标考核、分类考核和积分考核三项机制”,深入推进“立匠、造星、扬名”三项活动,不断激发民警执法水平和业务素质。
  
    据了解,商南县城关派出所紧紧围绕县局工作要点和43项重点工作,以“有先就争、有旗就扛”为目标,依托“五队两室”岗位设置,科学制定完善《民警、辅警考勤考绩六条规定》《每月之星、执法匠评选推送办法》,做到目标考核工作任务到岗、责任到人、考核有据。
  
    在考核工作中,该所岗分三类,对工作强度大、时间长,出警办案队伍,实行主副班、三班倒制度,考核基础分定为高档。对社区岗和内勤岗考核基础分定为中低档。将被考核人员分为正式民警、反恐协理员和辅警三类。将接警记录、询问笔录、案卷整理报批、纠纷化解、信息采集等工作纳入考核范围,量化打分。对出现工作出现失误和懈怠群众的民警,进行扣分追责,进一步提升了考核过工作的科学性、合理性。
  
    同时,该所还确定4名考核人员,对每日对执法办案、社区警务、信息宣传、微博报送和户籍服务、内务管理等工作进行量化打分,每周公示统计分数并进行总结评比,每月评选出3名“每月之星”和3名“执法匠”,并在派出所网站设立“光荣榜”进行公示,用“考核分数”呈现“工作质效”,最大限度地激发了全体干警的工作激情。

编辑:徐小丹

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