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我把新城“名校+”的故事讲给您听

2018-09-13 10:48:35   来源:阳光网-阳光报  

    我把新城“名校+”的故事讲给您听(1)
  
    
讲述人:新城区后宰门小学教育集团总部校长 白彩玲

  
  有一所学校,叫后宰门小学,83年的建校历程,历代人的滴血真诚,凝聚了为生命着色,为幸福奠基的办学理念,成为一所社会上有口碑,在家长中有影响的好学校。
  
  有一种情怀,叫做把好学校办在孩子的家门口,把孩子家门口的学校办成好学校,让“更公平、更有质量、更加美好的教育”惠泽给更多学生。
  
  有一种创新,叫“名校+”,在新城区教育局党委领导下,集团化办学、一长多校、学校联盟等改革举措稳步推进,落地开花。使每一所学校从内激活,蓬勃发展,让每一个孩子在阳光下享受幸福教育。
  
  今天的新城教育,每天都发生着新的改变,每天都诞生着新的美好!在这里,我很高兴和大家分享几个身边的故事。
  
  第一个故事,一个外来务工人员的心声
  
  在一次家委会上,一位妈妈这样说到“我是一个外来务工人员,我在这座城市没有什么财产,我唯一的财产就是我的孩子,很幸运的是我的孩子能在明欣小学读书。和后小娃上一样的课,有一样的活动,这是以前想都不敢想的事!”
  
  自从明欣分校、大明宫分校加入“一长多校”序列,2所分校办学环境得到了再塑造再提升,对校园绿植绿化、校门、操场、厕所、部室、文化墙等进行全方位改造和建设提升,校内外环境基本实现了花园园林景象。很多孩子开学看到焕然一新的人造草坪无所适足,孩子们说,“这么美的操场,我们舍不得踩”。
  
  第二个故事,一个临退休教师的故事
  
  明欣分校一位临退休老师,在明欣刚纳入“一长多校”时告诉我“不管你们怎么加,怎么改,不要改变我们的工作生活节奏!”
  
  明欣原属铁路子弟学校,这里的老师秉持着铁路人的精神,默默奉献、吃苦耐劳,而固有的工作模式滞后了学校的创新与发展。在多次分析明欣现状的基础上,我们精心策划了“五教行动”,即骨干教师带教、专职教师走教、优秀课例送教、名师工作室帮教、网络直播导教,引导分校教师改变自我,主动研修。并通过大量卓有成效的实践活动,潜移默化地影响着分校老师,老师们说,“虽然比以前辛苦,比以前劳累,但充实”。
  
  最初那位反对改变的退休教师,真挚而深情地对我说,“我真的觉得很有尊严,在退休的时候赶上了后小教师这个称呼,我是老明欣人,这一年多明欣的变化我亲身所感,老师们现在越来越珍惜这美好的环境,大家的内心有了愈来愈多的尊严感和成就感,感谢我是后小人,感恩我是后小人。”
  
  第三个故事,家有二宝初长成的故事
  
  2017年11月7日,在教育局党委部署的“后宰门小学明欣分校”揭牌挂牌仪式上,有这样一对小兄弟,老大是咱老明欣的毕业生,弟弟是现在二年级学生。弟弟如数家珍的告诉哥哥,他这学期参加的“换树1+1” “跳蚤市场” “讲故事比赛” “诵读比赛”等,还骄傲的告诉哥哥自己现在已经可以全篇背诵《弟子规》《三字经》了。老大说,自从操场铺设了草坪,弟弟参加了学校新组建的足球队,踢了好多场比赛,还在新城区足球比赛中获得了第二名,他特别羡慕弟弟。
  
  “名校+”集团化办学模式让丰富的社团活动在分校全面开花。如今,鼓号队、舞蹈团、足球等社团让各分校文化亮点纷呈; “寻找故事大王” “体育海报设计大赛”“藏书票设计大赛”等活动,让孩子们视野在实践中打开;移植后小本部的“入学礼”“入队礼”“成长礼”“毕业礼”“ 亲子运动会”等仪式活动,让孩子风华洋溢,也让家长惊喜连连!
  
  第四个故事,一条朋友圈的故事
  
  2017年冬天,一条朋友圈给后小和向荣巷小学的老师带来暖意。一位后小老师在等车时,听到两个孩子在谈论学校新开展的活动,问及学校,孩子认真地说“我们是后宰门小学联盟学校向荣巷小学的!”骄傲劲儿溢于言表,这一问一答发到朋友圈后瞬间被老师们转发,老师们纷纷用自己的方式表达着感动与荣誉感,也表达着要打开心,伸出手,使上劲,撸起袖子加油干的决心。
  
  2017年来,新城区教育局探索出“学校联盟”机制,在“名校+”集团化办学模式上,最大化整合优质资源,创新性发挥集约优势。在“学校联盟”的大家庭中,孩子们共上一堂课,共读一本书,共同参与活动,老师们共同教研,共同学习,共同分享优质课堂,切切实实把好学校办在孩子的家门口,认认真真把好教育共享给更多孩子。
  
  《尚书》有云“功崇惟志,业广惟勤”,新城区教育局党委大力实施一长多校、学校联盟、集团化办学系列创新机制,发挥名校优势作用,夯实成效,改革创新,力争朝夕,致力于把好学校办在孩子的家门口、把孩子家门口的学校办成好学校。卯足劲,夯实干,我们,满怀信心再起航!



  
 

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