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周至县“四项制度”推动苏陕合作干部人才培训交流纵深发展

2018-07-11 17:42:35   来源:阳光网-阳光报  

    阳光网-阳光报(记者 张京)根据苏陕合作相关安排,苏州太仓市对口帮扶西安周至县。为切实加强两地的干部人才培训交流合作,助推脱贫攻坚,推动建设长效机制,周至县与太仓市签订了《苏州太仓市西安周至县干部人才培训交流合作框架协议》,建立了“四项制度”推动苏陕合作干部人才培训交流纵深发展。
  
  一、建立了周至太仓党政领导干部互相交流学习制度
  
  自《框架协议》签订以来,周至太仓双方党政领导频繁交流互动。2017年7月,县委书记杨向喜带领相关部门负责人赴太仓考察学习;8月,太仓市委书记沈觅一行到周至参观考察。2018年5月,县委常委、组织部长曹宝利带队赴太仓对接苏陕合作相关事项;6月,太仓市长王建国一行考察对接苏陕项目。同时,两地相关部门党政领导根据工作需要进行互相交流学习。
  
  二、建立了干部挂职锻炼制度
  
  每年镇街、部门领导干部到太仓市党政机关、经济部门、规模以上企业等进行挂职锻炼,做到多层次、多领域培养锻炼。截止目前,共选派20名干部赴太仓挂职锻炼。挂职期间建立了工作微信群,每周向县委汇报挂职工作;成立了党小组,每月开展交流研讨活动。挂职结束后,每位挂职干部撰写了高质量调研报告,由县委组织部汇编成册发放全县进行学习,同时,召开挂职干部经验分享会,交流挂职学习收获。
  
  三、建立了干部培训帮扶制度
  
  县委组织部每年定期在太仓市举办科级领导干部、村(社区)主要负责人等培训班,学习借鉴先进理念、典型做法和成功经验。5月份,举办了一期科级领导干部能力素质提升班,培训24名科级领导干部。
  
  四、建立了互派优秀专业技术人才交流学习制度
  
  每年选派医疗、教育等各领领域专业技术人才到太仓市交流学习;由太仓市选派优秀人才到周至进行对口帮扶。截止目前,共选派32名人才赴太仓交流学习,顺利承接20名助医助教人才来周至进行对口帮扶。
  
  通过建立“四项制度”,周至太仓合作力度不断加大,合作方式越来越丰富,逐步建立了多层次、多领域的干部人才培训交流合作体系。通过一系列的交流合作,两地干部观念互通,思路互动,经验互鉴,开阔了视野,提升了能力,为推动周至脱贫攻坚提供了组织保证和人才支撑。
 
编辑:徐瑞霞
    

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