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“崇尚实干、狠抓落实”正成为商州公安的新共识

2018-03-22 10:46:39   来源:阳光网-阳光报  

    阳光网-阳光报(周亚军 记者 崔伟 实习记者 崔敏)新年伊始,公安商州分局党委即提出;在全局上下要牢固树立“崇尚实干、狠抓落实”的意识,通过进一步加强组织领导、改进工作作风,加强督促检查、狠抓责任落实,通过一级抓一级、层层抓落实,确保全年部署的各项工作任务要求不折不扣地落到实处,取得预期效果,实现预期目标。令出即行,全局上下严格落实。
 

 
    转变工作作风,提高能力水平。2月22日,新年上班第一天,分局立即召开春节收假纪律作风整顿动员会,在正风肃纪教育整顿后,下发了《关于集中开展“转作风、促规范、严执法、树形象”的纪律作风教育整顿工作实施方案》的通知,开展为期4个月的纪律作风整顿教育,在全体民警中实行“工作留痕管理”制度,所队长每日、分管领导每周在民警的工作日志上审核签字,让碌碌无为混日子者无处可藏。
 

 
    坚持高标准干,提高工作质量。树立“差不多就是差很多”的理念和“赶超跨越、勇争一流”的境界标准,力戒“差不多”顽疾,追求“零差错”效果,养成“零差错”作风,切实把分局安排部署的每一项工作任务做到最好。
 

 
    做到“马上就办、办就办好”,提升工作效率。牢固树立守土有责、守土负责、守土尽责的意识,时刻牢记大局意识、集体观念和荣誉感,事情定了就办、办就办好,绝不允许拖拖拉拉、半途而废。无论是执法办案,还是服务群众;无论是安保维稳,还是队伍管理,该办的事坚决办,决不准拖;能办的事马上办,决不准等;难办的事想办法办,决不准放;需要部门协调的事合力办,决不准推,切实让“崇尚实干、狠抓落实”成为商州公安的新共识,让“立说立行、马上就办”成为商州公安新气象。
 

 
    夯实主体责任,层层传到加压。对各项工作任务,要求要分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,明确局领导的包抓责任、部门的牵头责任、责任的直接民警,并以目标倒逼的方式,层层传到压力,形成人人有责任、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
 
    加强教育培训,提高学习本领。按照分局提出的“用心学理论、专心学业务、潜心学技能、虚心学经验、静心读好书,增强专业素养,锤炼过硬本领,提升抓落实的”的八种能力要求。分局年初就下发了《关于开展春季“大练兵”的通知》,结合分局各警钟的实际,制定出了十项“练兵”内容,突出实战实用标准,灵活培训方式方法,因地制宜开展“短、平、快”训练。目前,各部门、各警钟的日常教育训练正在积极的开展中,3月16日下午,分局组织民警集中开展了“商州公安大讲堂”开展规范执法“大培训”,既是对公安商州分局2018年年初既定教育训练计划的具体落实,更是进一步提高新时期广大民警的执法规范化水平的客观需要。
 
    加强考核奖惩,激发干事激情。分局已经在政工监督室专门成立了考核办,安排专人专司考核工作,并且研究制定印发了分局《全员积分管理考核实施办法》(试行),将绩效考核结果与单位团体利益、民警个人利益和选拔任用挂钩,将单位负责人、民警个人与单位团体紧紧捆绑在一起,探索推行差别化津贴补贴奖金发放制度,导向性地鼓励民警争先创优,多劳多得,优者得利。通过绩效考核,奖优罚劣,拉开差距,增强民警的责任意识和危机意识,努力形成“干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏更不一样”的良好工作氛围。
 
    加强督导检查,狠抓目标任务落实。分局督察、纪检、政工部门,紧扣分局党委的安排部署,以《积分量化考核办法》和《民警轻微违纪处理办法》为抓手,坚持“快、准、严”督查,对于重点工作以经部署,相应的督查工作就立即跟进;进行聚焦问题督查,把督查重心和精力放到抓住不落实的事、盯住不落实的人上,对在督查中发现的问题,坚持原则,动真碰硬,从1月份到现在,督查、纪检、政工通过定期和不定期、明察与暗访相结合的方式,对分局机关和基层派出所的队伍管理、内务卫生、出勤情况、着装规范情况、重点工作落实情况等进行督导检查50余次,发出督查通报25期,全局大会通报批评20多人,责令作出书面检查6人,诫勉谈话3人,因工作不力调整岗位1人,真正使督查工作成为抓落实的一把利剑。

编辑:佳佳

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