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长庆采气二厂榆林气田:攻坚克难弘扬石油精神 艰苦奋斗秉承“铁人”意志

2018-06-06 15:26:39   来源:阳光报-阳光网  

   阳光讯(崔世聪 记者 高慧鹏 实习记者 钟方东)6月5日,长庆油田开放日在长庆油田采气二厂榆林气田进行。借活动之机,记者走进生产一线,规模运作的管理流程、井然有序的生产作业、协同共战的团队风貌,无一不体现出这个厂精细化管理的结果。
    如果说企业的健康发展,五年靠管理,十年就得靠文化。一直以来,长庆采气二厂充分发挥文化软实力作用,以弘扬石油精神为出发点,推动生产、管理有质有效发展。
    文化铸就“铁人魂”,亮起企业“金招牌”
    “不管形势多严峻、挑战多大,我们攻坚啃硬的决心不会改,完成任务的士气不能低!”2018年年初,在“不忘初心、牢记使命,踏上新征程、奋战新目标”主题教育活动现场,榆林天然气处理厂员工赵暾崟感慨说。
    像这样的主题教育宣讲,截至目前,长庆采气二厂已经累计组织了近百场,覆盖高陵、榆林、米脂、神木、马家峁五个片区,累计接受教育人数超过万人。
    长庆采气二厂坚持文化育人、文化聚人,组织员工走进长庆展览馆和科技馆,走进厂展览室、陕141井、榆9集气站等文化阵地,了解油田发展历程,坚定了员工信心,激发了向心力、强化了归属感。
    这个厂将“大庆精神”、“铁人精神”、长庆“磨刀石精神”与“两学一做”学习教育相结合,宣传、解读“石油精神”深刻内涵,剑指全年任务目标,引导干部员工恪尽职守、攻坚克难,稳步“啃下”了电气春检、停产检修、防洪防讯等阶段性重点工作的“硬骨头”。
    乘着“重塑中国石油良好形象深化活动”的东风,长庆采气二厂企业形象建设也驶入了“快车道”。这个厂整合社会资源,拍摄了微电影《等你100天》和院线电影《柳二哥》,反映了石油人扎根基层、坚守一线,为保障国家能源供应而做出的努力和牺牲,引领员工积极主动加入到油田的大发展中。形式多样、内容丰富的文化作品,对内营造了积极向上、创先争优的工作氛围,对外亮起了企业和谐稳健、风清气正的“金招牌”。
    “我们从来都是在压力和挑战中前进的,也一定能继续在压力和挑战中不断前进。”面对今年繁重的产能建设任务,长庆采气二厂人不等不靠、迎难而上,在“石油精神”圣火的指引下,扎实抓好安全环保、降本增效措施落实,坚定了打赢“提速提效”攻坚战的决心和信心,为今年产能建设指标的顺利完成注入了动力。

    只要精神不滑坡,办法总比困难多
    从2017年7月开始,长庆采气二厂按照“生产建设一体化、厂部和项目组一盘棋、支撑服务一条龙”的思路,上下一心、同舟共济,秉石油精神之“剑”,铸艰苦奋斗之“魂”,坚决打赢“产能建设提速提效攻坚战”,为这个厂实现今年“51亿方产量、30亿方产建”任务目标再添新动力。
    “30亿方产建任务” ,并不是敲锣打鼓就能实现,而是需要全厂员工坚持不懈、咬紧牙关的努力和奋斗。“30亿方产建任务”,是这个厂产建任务最重的一年,也是油田公司气田开发建设以来,单厂下达产建任务最多的一次。早在2018年初,农历新年的鞭炮声还未响起,这个厂就已经将光荣使命背在了背上,将重大责任扛在了肩上,准备人马,集中部署。
    1月28日,召开2018年工作会,部署2018年工作,提出五年三步走的“567规划”;农历新年刚过,油田公司三次追加产能建设指标,3月8日,这个厂紧急召开“‘51亿方产量、30亿方产建’任务专题厂务会”,各职能部门和分管厂领导集中讨论交流了如何完成任务目标,并对下一步工作提出了明确要求;十天后,又召开了“2018年生产建设工作提速推进会”,全面部署任务目标,将“567” 规划的期限缩短为3年。
    “千难万难,只要有精神就不难。”“艰苦创业”和“自主创新”是长庆采气二厂自2000年建厂以来就秉承的两大“法宝”,依靠着这样的精神,这个厂硬是将榆林气田这块连国际公司认为“难以下咽”的“硬骨头”,烹饪成了鲜嫩多汁的“牛肋排”:连续13年保持年产气量20亿立方米的好成绩,让整个中国石油都记住了“榆林模式”的“金招牌”。
    “没有办法,想;遇见困难,钻。”生产建设从不会一帆风顺,在困难面前,长庆采气二厂人的“字典”里没有“放弃”二字。秉承着“好汉坡精神”、“山丹丹精神”,这个厂向科技创新要产量,向精细管理要效益。建厂18年来,以榆林气田为根据地,长庆采气二厂南下米脂气田、北上苏里格气田、神木气田,所到之处,一座座采气树拔地而起,一个个集气站、处理厂应运而生。2014年,面对神木气田地质结构复杂、储层非均质性强、单井产能低等难点,这个厂的技术人员仔细钻研、开动脑筋,借助大井组整合开发、数字化集成等技术手段,用智慧和汗水写下了神木气田低成本、高效益开发的“神话”,目前,气田每天天然气产量保持在410万立方米左右高位运行。
    把标杆树得更稳,把旗帜举得更高
    “火车跑得快,全靠头来带”,在基层员工中寻找典型、在普通群众中树立标杆,一直是长庆采气二厂弘扬“石油精神”的一个有力抓手。
    这个厂重点培育选树在生产建设、精细管理、科技攻关等领域业绩突出的干部员工,建厂18年来,涌现出了“全国五一劳动奖章”获得者陈思杨、马国华,陕西省劳动模范杨斌,“陕西省五一劳动奖章”获得者刘鹏等一大批先进个人。
    秉承着“严、细、实、勤”的工作作风,在全厂1500多名员工的不懈努力下,长庆采气二厂连续17年安全生产“零事故”,2014、2015连续两年天然气产量超过80亿立方米,并荣获了“全国五一劳动奖状”、“中央企业先进基层党组织”、“陕西省年度平安示范单位”等多项荣誉。
    2018年的产能建设任务是前所未有的,面对的困难挑战也是前所未有的,为了保障产能建设跟上进度,全厂各路工作开足马力行动起来。领导干部扑下身子、扎根一线,共产党员身先士卒、坚守岗位,带领全体员工绷紧质量安全环保弦,优化生产组织,做好物资保障,减少等停,以投完遗留井、当年建成井投产80%以上为目标,优化外协、地质、钻试投、地面六大工序的衔接,提高施工效果。
    这个厂着力挖掘在增储上产、安全生产中涌现出的先进集体、人物背后的故事,在厂网和“长庆小天”官方微信、微博双平台刊发、推送。分为酝酿推荐、考察培育、初评公示和评选评比四个阶段,组织“蓝金奉献奖”先进典型系列表彰活动,经过一年时间的考察培育,表彰了先进个人17个,先进集体3个。此外,还组织编印了《大漠红柳——“最美采气人”一线故事集》,收录一线故事200篇,内容涉及气区生活、明星员工、冬供故事等八个主题,共150多万字。引领全厂干部员工从自身做起、从小事做起,形成了“学先进、争先进、当先进”的良好氛围。


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