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陕煤集团神南柠条塔矿业公司争当基层优秀党组织的典范

2018-03-22 11:53:48   来源:阳光网-阳光报  

    阳光网-阳光报(常安喜 记者 郑玮)日前,陕煤集团神南柠条塔矿业公司党委以创建基层优秀党组织为抓手,将学习十九大、全国两会精神与矿井实际相结合,凝心聚力、夯本固基,紧盯党支部基础工作,强化战斗堡垒作用,力争成为国有企业基层党组织的典范。
 

 
    着力打造学习型党支部。该公司以打造“三大”阵地学习平台为着力点。其中打造“网络学习”平台过程中,充分利用“党员微信群”不定期不定时发送学习信息,做到党员领导干部能在8小时外也能学到知识;打造“党建活动阵地学习”平台,利用各党支部学习室,要求党支部书记每周组织党员学习十九大精神等相关内容,建立党员学习交流平台,解决党员长期缺乏主动学习的问题,提高了党员干部素质;打造“政工例会学习”平台,利用政工例会和支部书记例会,组织各党支部进行学习,强化党支部理论学习水平,切实提高素质,增强干劲,发挥党支部“比学习、比担当、比服务、比干劲、比贡献”的“五比”作风。
 
    着力打造服务型党支部。该公司围绕矿井中心工作,一是要求各党支部按照党建“一本通”手册详细做好记录,每月进行督促检查,并进行对标排序考核。通过建立党员干部职工沟通谈心制度,让职工感受到党组织大家庭的温暖。二是要求各党支部利用“主题党日”活动、党员身边无“三违”、党员示范岗等,让党支部及党员干部加入到矿井安全生产等各项工作上来,使党建活动与矿井中心工作更好地融入,推动矿井安全高效发展,确保党建作用发挥最大化。三是该公司党委围绕一个支部一个品牌、一名党员一面旗帜,提升管理树形象,要求各党支部开展“选典型、树标兵、创佳绩”活动。带动党支部及党员干部以实际行动发挥先锋模范带头作用,影响和激发全体职工共同抓好各项工作的积极性。
 
    着力打造创新型党支部。该公司围绕集团公司、神南公司全员创客总体部署,创新工作方法,以党员郭秦岭同志命名的“郭秦岭创新工作室”,定期组织党员干部进行技术创新学习交流,扩大党员干部主动学习、创新、创效的意识,增强党员在技术领域的影响,实现技术创新人才示范引领带动作用,有效解决矿井技术创新不足问题,达到以科技创新带动创效的目的。此外,该公司注重党支部和党员的典型培育。创新开展各支部学习交流现场会,通过成果展示、相互交流学习,形成了各支部追赶超越浓厚氛围,不断激发党支部的自身活力。
 
    着力打造廉洁型党支部。该公司以狠抓党风廉政建设不松懈为抓手,要求各党支部定期开展廉洁自我剖析和反思,查找自身在工资分配等方面存在问题,及时发现问题,然后进行自我整改,起到有则改之、无则加勉作用。由该公司纪委牵头每月检查基层区队工资分配情况,并公开通报督查情况,对存在严重违规单位,采取有效措施,进行严格处理,有效杜绝基层干部违规事情的发生。同时开展警示教育活动,要常抓不懈,警钟长鸣,吸取反面人物教训,强化党员干部全心全意为职工服务的意识。

编辑:佳佳

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