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陕煤集团神南柠条塔矿业公司聚力节后安全基础管理

2018-03-02 10:09:24   来源:阳光网-阳光报  

     阳光网-阳光报(高永军  梁鹤  记者  郑玮)陕煤集团神南柠条塔矿业公司为了让全体干部职工从春节休假状态尽快转入到正常的工作状态中来,狠抓安全基础管理,确保新一年各项工作平稳顺利开展。

     以“每日一题、每周一例、每月一考”为切入点,实现分层次、分专业培训,对专业技术人员重点培训企业安全管理理念,对生产一线各岗位操作人员重点培训安全基础知识和操作技能;同时,邀请厂商专业人员专题讲授,以班组为单位考核理论知识、师带徒实践操作的“复合式培训”,使基层区队员工逐步实现由“应知应会”向“必知必会”的转变,使安全培训呈现出专业化、实效化的特点。

     以“转型升级 做大做强”为发展主线,细化矿井安全管理。深入落实“155”安全管理体系的各项具体要求,不断完善各项安全管理制度,建立了完备的绩效管理考核体系,至上而下层层签订《安全目标责任书》,从严兑现各项安全目标责任考核;同时,入井人员每日每班签订安全联保责任单,形成人人联保、互保的安全管理机制,使“同伴的安危,人人有责”的意识深入人心,使安全管理呈现出规范化、系统化特点。


     以安全质量标准化自查为契机,规范安全生产现场管理。每月上、中、下三旬由生产运营中心会同安全环保部、生产管理部、机电物资中心等公司相关部门,分组、分项进行矿井生产系统安全质量标准化检查。对于生产现场的机电设备及生产环境等方面存在的安全隐患当日及时下达隐患整改通知单,限期整改并回执责任人复查,不断强化生产现场的安全管理;同时,持续开展岗位练兵活动,规范员工操作标准,倡导员工上标准岗、干标准活,使安全生产现场管理呈现出标准化、流程化特点。

     在矿区、井口、井下大巷更新安全牌板、安全警示标语,将情感文化融入安全文化体系建设当中;党政工团各部门利用微信平台、LED屏幕、宣传栏、企业内部报刊等载体,进行安全文化宣传,使“安全是最大的幸福”的理念根植于每一名员工的心中,营造以情感人、用爱提醒的关爱文化氛围,促使全员由“要我安全”向“我要安全”的转变,逐步实现“讲安全、懂安全、会安全”的安全目标,助推企业安全、高效、健康发展。

编辑:徐瑞霞 

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