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陕煤集团神南柠条塔矿业公司再建干群“沟通桥”

2018-01-15 14:08:26   来源:阳光网-阳光报  

    阳光网-阳光报(何明 记者 郑玮)近日,为充分利用微信实时、快捷的传播优势,进一步扩宽干群交流渠道,及时关注企业动态、倾听基层声音,陕煤集团神南柠条塔矿业公司在原有的QQ办事员群、QQ党建群、QQ工会群基础上借助微信群再建干群“沟通桥”。
 

 
    首先,创建一个由公司领导和普通员工共同参与的企业微信工作群。目前,企业微信群已突破450人,而且入群人数还在不断上升。为了确保工作效率,微信群建立之初,该公司就加强了对群内聊天问题的管理,要求在群里的所有成员不得在群内发布与工作无关的内容。业务交流内容包括,请求协助、工作汇报等均可在群里通过发送文字和图片、语音对讲的形式实现。此外,基层职工也是积极发言,对各部门工作中存在的问题进行及时反映,把各部门领导干部“逼向基层”,“我来落实”蔚然成风。
 

 
    职工探亲楼底层供暖不足,影响到职工日常生活,生活后勤中心负责人在群里第一时间给予回复:“明天安排相关工作人员到现场查看,一定安排解决。”通维工区职工樊静向社保科询问职工提取住房公积金的相关手续?社保科负责人在5分钟后给出回复,并把相关的流程材料发到群里。还有职工将自己捡到的饭卡、钥匙、钱包等发在群里让失主认领,有的将未关玻璃窗的车牌号发在群里提醒车主关好……基层区队的职工在群里不停地赞美:“这个群建的真是非常好,能够及时解决我们在工作生活中出现的难题,办事效率提高了不说,还增进了职工们之间的感情。”群里到处都洋溢着和谐与温馨。
 
    除了该公司新成立的微信工作群,该公司微信公众平台的运营也得到了广大干部职工的认可,订阅人数突破3000人,连续两年荣获神南公司“优秀微信公众平台”荣誉称号。职工们不仅能及时看到公司的各种新闻动态,还可以看到各基层区队的安全管理、支部建设和员工风采,还有职工们更感兴趣的健康养生和生活小技巧等内容。通过在编辑上的严格要求和不断创新,微信公众平台内容得到不断丰富,员工不再把微信公众平台看做是公司的官方媒体,而是像看待朋友一样来沟通交流,自觉接受文化熏陶。在新媒体沟通模式下,企业能够深度掌握员工思想动态变化,有针对性地开展思想教育,对减轻一线员工心理压力,帮促员工身心健康发展起到了积极作用。
 
    通过微信平台的建立,拉近了领导干部与基层职工的距离,加强了职工之间的相互团结,各类通知、信息能够及时传达到位,各项工作能在第一时间得到有效安排,不仅减少了行政成本,而且进一步提高了工作效率,为构建和谐矿区翻开美好篇章。

编辑:佳佳

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