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千阳县公安局多措并举队伍正规化建设取得新成效

2017-09-11 15:22:24   来源:阳光网-阳光报  

    阳光网-阳光报(张玉平 记者 张伟)今年以来,千阳县公安局在市局党委和县委、县政府的正确领导下,围绕队伍正规化建设,求真务实,精准发力,各项工作呈现新气象、新局面,千阳公安队伍稳步健康发展。
 
    一、思想政治建设实现新发展。
 
    一是强化主题教育活动成效。深入推进“强素质、聚警心、促合力”、“两学一做”等主题教育活动,通过制定切实可行的活动方案、学习研讨计划、举办专题辅导报告会、开展专题讨论、“微党课”、“大家讲”等多种形式,进一步凝聚思想共识。二是提升思想政治工作实效。认真落实谈心谈话、队伍思想状况定期分析、入警谈话等工作。创新思想政治工作方式方法,充分运用互联网、手机等新媒介和微博、微信等新载体,尊重公安民警差异性需求,增加思想政治工作的信息、科技、人文含量。尤其围绕“全国两会”、“党的十九大”安保维稳工作,制定《全县公安机关十九大安保战时思想政治工作实施方案》,战时宣传、火线奖励,全员慰问不断开展。建立干部战时跟进考察机制,“全国两会”安保结束后,对表现突出的2位优秀民警进行奖励。三是扩大公安文化宣传效应。加强与电视台、报社等媒体的合作,充分发挥微信微博的作用。截止目前。今年累计在各类媒体上投稿录用93篇,其中国家级媒体4篇、省级媒体40篇、市级媒体24篇、县级媒体25篇。积极开展“迎接十九大、忠诚保平安”、 “最美警察”评选等活动,着力打造“一所一品”的千阳公安文化品牌,制作《执法记录仪规范使用》宣传片,展现千阳公安良好形象。
 
    二、从优待警工作推出新举措。
 
    一是落实爱警惠警举措。完善《千阳县公安局从优待警实施办法》,落实民警带薪休假、体检、特困帮扶等各项从优待警措施。局领导班子成员多次在重大节日开展因公受伤慰问、退休干部慰问、老党员慰问等活动,全年开展100余人次慰问。落实了3名民警“职务与职级并行”,积极推动法定工作日外加班补贴、警衔津贴、派出所民警津补贴等惠警政策的兑现。二是加强警务保障力度。投资5万余元为基层派出所购置了床、衣柜等,为全局民警配发了执法记录仪及单警装备。三是健全奖励激励机制。认真落实《公安机关人民警察奖励条令》,对符合奖励条件的1个集体和4名个人进行落实申报各级奖励。
 
    三、教育训练工作开拓新局面。
 
    一是完善教育训练体制。严格执行各项训练条例条令,深化“轮训论值,战训合一”训练模式,上半年完成4期12人警衔晋升培训。继续推进“校局合作”,邀请宝鸡市人民警察培训学校老师对警务查控、舆论引导等专业培训。二是加强教官队伍建设。遴选各个所队具有大学本科以上学历、从事公安工作5年以上并具有较强的政治素质和公安理论水平,业务能力全面、实战经验丰富、教学指导与管理能力较强的民警组成兼职教官团队,逐步建立一支专兼职结合、结构合理并适应公安职业训练需要的教官队伍。三是丰富训练形式内容。开展新警综合能力培训,对全局近两年新招录的20余名民警就信息化应用、法律知识、警体技能、110接处警等方面进行培训、教育、考核、表彰,加快推进了新警的成长培养。深化岗位练兵,开展业务培训,刑侦、治安、禁毒、国保、法制等各项业务专题培训不断深入开展。
 
    四、队伍作风建设建立新体制。
 
    一是聚焦正风肃纪,督促落实问题整改。坚持以问题为导向,健全领导机制,成立了落实党风廉政建设和反腐败工作领导小组。完善监督机制,上半年共开展各类监督检查67余次,发现并查纠各类问题28个,提出监督建议15条。二是推进从严治警,确保队伍健康纯洁。强化“一岗双责”,定期或不定期监督检查、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等监督方式,完善队伍管理科学预警机制,形成了队伍管理“齐抓共管”的良好局面。三是完善考核机制,提升队伍管理水平。修订完善县局目标责任暨“创佳评差”竞赛活动月考评办法,鼓励直属单位、机关处室在全市考评中争名次、提排位,并将考核结果与个人职务晋升、评优树先等相挂钩,充分调动民警工作积极性。

编辑:佳佳

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