每天守在大山深处与油井为伴，日出而作，日落而息，工作、生活必然枯燥乏味。若在工闲之余，喂喂鸡鸭、种种果蔬、养养蜜蜂、浇浇花，或者在爱心超市购个物，在读书室看会书，在活动室打会乒乓，再对战两局台球和跳棋，亦或者健健身、冲个澡，生活便会有滋有味，如同“家”一般舒适，工作起来也安心许多。

日前，笔者走访吴起采油厂23-31工作站时发现，这些实实在在的便利与关怀，已在该站每一个角落深深扎根，成为职工们触手可及的温暖日常。而这些看似平常的生活细节，正与油田公司正在推行的暖心、安心、顺心、舒心、爱心、诚心、同心为核心的“七心”工程深度契合，让抽象的理念在基层焕发出鲜活的生命力。

当前，正值油田公司“大干100天，全力稳增长”劳动竞赛火热开展之际，该站以深厚的“家文化”凝心聚力，将“七心”工程所激发的归属感和幸福感，转化为推动生产的强大动能，团结带领48名干部职工大干快上，向着年度各项生产经营目标发起冲刺。

清晨六点，天还未亮透，工作站的职工们就已经开始了新一天的忙碌。王水艳提着工具包在23-110井场，像往常一样，测算液量、记录数据、巡检设备、维护保养……不远处，白海梅也在23-75井场忙碌着。她俩一起在工作站工作生活了15个年头，对于井场里的工作了如指掌，动作轻柔而娴熟，表现出石油女工特有的坚毅轮廓。

“我们站上35名女职工、13名男职工全是采油高级工。” 站长许红莉介绍说：“在宿舍后院的空地上，有我们的实训场，大家经常在抽油机前进行一些实操培训和技能比武，专攻短板弱项，增强专业技能。在这个充满温情的家园里工作生活，大家都很拼，工作都很卖力，没有一个人拖后腿。”

笔者来到站上的菜园和养殖园里，这里宛如一个微型生态农场。鸡鸭鸽子成群结队，叽叽喳喳地围着女工们讨食，这些都是职工们亲手喂养的宝贝。旁边的有机农场里，蔬菜大棚里到现在还有没有采摘完的蔬菜。旁边荒地上还有一些果蔬架杆，应季果蔬已全部下架。站长许红莉介绍说：“我们把荒地开垦分割成小块，每人认领一块当成‘自留地’，想种什么就种什么。收获时，我们能吃到新鲜蔬菜，剩下的带回家给娃尝尝，既省了伙食费，也让职工在劳作中释放了工作压力。”

下午到饭点时，工作站的厨房里飘起袅袅炊烟，女工们从各自的井场归来，聚在食堂里享受美食的同时，也相互讲述井场上的趣事，分享一天的收获，笑声在群山间回荡。养蜂的职工还会端来新采的蜂蜜，甜滋滋的味道弥漫在整个工作站，就像这个大家庭的味道，温馨而和谐。

“爱心超市”是工作站的一个爱心之举，也是对职工生活的贴心关照。货架上摆满了方便面、矿泉水、饮料和零食，大家腹中饥饿便会来这里买点小吃充饥。许珈伟感慨说：“站上的超市解决了深山里购物不便的问题。有时候外协队伍也会来我们的超市采购，还夸我们的货物物美价廉呢。” 

宿舍旁边，洗浴间可供三人同时使用，职工们结束一天辛劳后，在这里冲去疲惫，换上干净衣裳，仿佛回家般舒心。活动室里，台球、乒乓球、跳棋和健身器材一应俱全，业余时间，大家常聚在一起较量技艺。笔者到访时，几名女工正打着乒乓球，笑声不断，这种轻松氛围，让“舒心”工作、快乐生活从口号变成现实。

来到读书室的书架旁，书籍琳琅满目，整齐排列，女职工段美玲正捧着一本《不抱怨的世界》细细品读。她很认同书中的一段话，还为笔者分享说：“大多数人觉得‘释放’情绪可以缓解抱怨，其实不然，抱怨往往携带着‘负能量’，只会让怒气蹿升，导致情绪变得更糟糕。因此发泄并不会减少怒气，学会‘处理’愤怒才能释放‘负能量’。”

阳光明媚时，她和姐妹们还相约一起，带着书本爬到井场附近的山坡上，找棵大树坐下。微风拂过面颊，远山如黛，在这样的环境里读书交流放松又惬意。她表示，在山里工作久了，难免会有一些焦虑和抱怨情绪，但要学会心态的自我调节，工作站为大家提供了舒适的工作环境，就是为了大家能在紧张繁重的工作中放松身心。

每当有女职工过生日，站上都会提前买来蛋糕，大家围坐一起，开心地唱生日歌，简单的仪式却饱含深情。这种关爱超越了普通同事关系，更像家人之间的温暖相待。正如“爱心”理念所倡导的，这里形成了互爱互助的良好氛围。

许红莉表示，“七心”工程不是空谈，而是通过具体行动让职工感受到“诚心”办事的公平透明，比如绩效考核公开公正，职工诉求及时响应。同时，党员带头示范，如网格化管理中，党员联系职工，解决实际问题，增强了信任感。

当采油站用“心”待职工，职工必以“心”报企业。正是这种家人般的情感纽带，最终凝聚成了“同心”的力量。自2008年建站以来，职工把140余口油水井都当成“家里”的资产，驱动着工作站原油年产量年年保持在3万吨以上，累计贡献原油30多万吨，价值超10亿元。该站女工也以“巾帼不让须眉、红颜更胜儿郎”的飒爽英姿，收获全国巾帼标兵岗、全省巾帼文明示范岗等荣誉。

23-31工作站以心换心、以情暖情的“家文化”，用最朴实的方式诠释着“七心”理念的深刻内涵。这种将理念融入日常的实践，让工作站真正成为了职工们心灵栖息的第二个家园，也为油田高质量发展奠定了最坚实的情感基石。（杜培华）