12月，长安航空有限责任公司的飞行“大家庭”又将增加1架客机投入运行。

“近期公司计划引进多架飞机，可增加百余个就业岗位，我们也正在制订包括应届毕业生在内的各类招聘计划。”12月10日，长安航空有限责任公司人力资源部总经理赵妮告诉记者，作为一家陕西本土航空企业，随着运营规模不断扩大，企业也希望吸纳更多陕西高校毕业生，为企业注入新鲜血液。

企业等各类经营主体是就业创业的重要载体，是稳住就业基本盘的关键。今年以来，陕西延续实施失业保险援企稳岗等政策，用“真金白银”帮助企业减轻压力、渡过难关。

赵妮给记者算了一笔账：“今年以来，我们享受企业稳岗返还、降低医保缴纳比例、吸纳重点群体税收优惠等各类援企稳岗政策补贴共计521万余元。这样的政策支持，坚定了企业稳岗扩岗的信心。”

政策“及时雨”缓解了企业压力，有利于企业在当前经济形势下稳定岗位、稳定员工队伍。接受采访的陕西多家企业人力资源部门负责人表示，对于企业的优惠政策资金可以用于扩大招聘规模、员工技能培训等方面，既稳定了员工队伍，又有助于提升企业竞争力。

民营企业是吸纳就业的主力军。为做好稳就业工作，保障企业用工，陕西各级职能部门通过走访调研、政策宣讲、就业指导、劳务协助等形式，为民营企业提供政策支持和优质服务。

今年秋招季以来，一场场特色鲜明的专场招聘，为广大求职者和用人单位搭建了“双向奔赴”的桥梁。

“这样的特色招聘对我们民营企业非常有帮助，提供了一个与毕业生现场交流的平台，提高了招聘质量和效率。”陕西离火科技有限公司负责招聘的工作人员孙勇说。

企业稳则岗位稳。今年9月，陕西省政府办公厅发布《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》，旗帜鲜明提出要“稳定和扩大就业容量”，并将“加力支持企业稳岗扩岗吸纳就业”作为首要任务。

上述《通知》直击企业经营压力，从资金支持与政策减负两方面精准发力，为企业“松绑减负”。

政策明确，陕西扩大国企招用规模，延续一次性增人增资政策至2026年底；将受关税影响较大企业纳入专项贷款支持范围；提高其失业保险稳岗返还比例（中小微企业90%、大型企业50%）；允许阶段缓缴养老、失业、工伤保险费单位部分；对重点行业中小微企业招用重点群体给予25%社保补贴；将一次性扩岗补助（每人1500元）范围扩大至社会组织；扩大以工代赈规模。对重点行业领域中小微企业吸纳重点群体就业，2025年按规定为其新缴纳或继续缴纳社会保险的，按照个人缴费额25%给予社保补贴。

在稳住现有岗位的基础上，积极拓展新岗位是破解就业难题的核心。陕西已出台的政策新增4项资金支出：提高稳岗返还比例、扩大社保补贴和一次性扩岗补助范围、提高求职补贴标准。

陕西省人社厅就业促进处相关负责人认为，这一系列对企业稳岗扩岗吸纳就业激励措施，旨在通过政策引导让企业愿招人、敢招人。例如，提高相关企业失业保险稳岗返还比例，返还比例最高可达90%，这一“真金白银”的支持直接降低了企业用工成本。同时，对重点行业中小微企业吸纳重点群体就业的，按个人缴费额25%给予社保补贴，间接增加了个人就业收入。

在加力支持企业稳岗扩岗吸纳就业方面，陕西出台政策还明确，要稳定扩大国有企业招用规模，国有企业应统筹考虑自然减员等情况，严格控制规模性裁员，加大补员力度，能补尽补，用足用活岗位。要结合产业特点开发更多适合高校毕业生的就业岗位。

在陕西省社会科学院副研究员尹小俊看来，陕西重点提出要“加力支持企业稳岗扩岗吸纳就业”，有利于进一步强化企业吸纳就业的“蓄水池”和“主力军”功能，通过政策引导和举措加力更好释放企业吸纳就业及其连带产生经济影响的巨大规模效应，也有助于增强整个就业市场的稳定性以及激发增长活力。

陕西省人社厅相关负责人介绍，“十四五”以来，陕西构建社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条支持体系，先后实施先进制造业促就业行动，专精特新中小企业就业创业扬帆计划，助力民营经济发展壮大等措施，累计支出就业补助资金137.6亿元，新增发放创业担保贷款275.51亿元。（群众新闻记者 周明）