阳光讯（记者 韩建军 通讯员 赵思睿）作风是形象，能力是底气，监督是保障。今年以来，山阳县法官镇深入开展“干部作风能力提升年”活动，将干部监督管理作为锤炼作风、提升能力的关键举措，推动监督工作与中心任务深度融合，促进监督实效转化为发展动力，为全镇各项事业稳步推进提供坚实保障。

机制先行，构建闭环监督。坚持系统思维，构建“事前预防、事中管控、事后追责”全链条监督机制。事前，通过细化干部履职清单和负面清单，明确“能做什么，不能做什么”，划清权力边界，规范运行起点；事中，整合纪委、党建办、财政所等力量，开展联动监督，累计下沉各村（社）监督检查26次，推动整改问题21个；事后，加强结果运用，将监督情况与考核、评优、晋升挂钩，形成“监督-整改-提升”的完整闭环。

作风为魂，厚植为民情怀。全镇坚持以人民为中心，将群众满意度作为衡量工作的根本标准，引导干部树立正确政绩观，密切联系群众。围绕医保社保办理、人居环境整治等具体工作，干部深入一线、务实推进，切实把民生实事办实办好，在“五大行动”等工作实践中提升服务能力、赢得群众信任。

赋能提效，筑牢思想根基。突出政治建设，结合纪律作风整顿，完善常态化学习机制。通过举办青年晚自习等形式，组织年轻干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规精神，切实增强纪律意识和规矩意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

下一步，法官镇将持续深化干部监督管理，以严格监督促进作风转变，以务实措施激发干事动能，努力锻造一支作风扎实、群众信赖的基层干部队伍。