阳光讯（记者 高小雨 通讯员 李子昱）今年以来，红柠铁路公司团委紧扣“政治引领、服务大局、青年为本、组织强基”主责主业，聚焦组织建设、安全生产、青年培养等重点任务，广泛凝聚青年力量，为建设一流标杆铁路运输企业持续注入青春动能。

铸魂育人强引领 青春向党显本色

始终将党的政治建设摆在首位，以创建学习型团组织为抓手，构建了“线上+线下”“集中+自学”“研讨+实践”的立体化学习矩阵，实现青年大学习全覆盖。依托智慧党建平台设立学习教育专栏，实行积分排名激励，筑牢信仰之基；常态化落实“主题团日”活动，结合中国共产党建党纪念日、抗战胜利80周年等重要节点，通过“精神解读+故事分享”等形式，补足精神之钙；持续深化“青年大学习”行动。全年组织集中学习30次，覆盖青年骨干350余人次。

强基固本筑堡垒 青春聚力激活力

公司团委不断强化党对青年工作的领导，按照公司机构改革，同步优化团组织架构，建立健全制度体系，选优配齐支部班子成员，推动团建工作与公司党建平台深度融合，实现组织机制协同发力。创新构建团费全流程数字化管理体系，优化工作流程5条，效率提升40%以上。健全了“一线育苗、阶梯培养、择优推优”机制，2025年推荐多名优秀青年参加党员发展对象培训，2名青年被接收为中共党员；优秀青年王瑞荣获2024年度全国铁路青年岗位能手称号，营造了崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。积极践行青年马克思主义者培养工程，组织青年骨干开展教育培训2期28人次，开发青马特色课程6部，为公司高质量发展提供了坚实人才保障。公司荣获陕煤集团“2023-2024年度五四红旗团委”。

聚焦安全建新功 青春担当保畅通

立足铁路运输行业实际，公司团委将服务安全生产作为重中之重，持续打造“青”字安全品牌，充分发挥青年安全监督岗“哨兵”作用。结合“春融”“春检”“秋检”等专项活动，深入开展“安全生产，青年争先”主题实践活动，通过隐患排查、知识竞赛、路外宣传等形式，累计查整安全问题200余项，开展路外安全宣传20余次。建立了“动态巡查+专项检查+重点盯防”常态化安全监管机制，筑牢安全生产防线。积极构建“实操训练+师带徒+技能比武”三位一体培养体系，依托实训基地开展常态化技能训练，推动业务骨干与青年职工结对传帮带，着力锻造出一批高素质技能人才队伍。

志愿服务暖人心 青春奉献显担当

围绕“打造六个红柠”“争创六个一流”建设目标，公司团委立足组织职能，推动志愿服务与企业文化建设、社会责任履行深度融合，建立健全志愿服务常态化机制，持续开展“暖冬行动”“弘扬雷锋精神 助力运输增量”“衣循环，爱无界”公益捐赠等特色活动，慰问帮扶困难群众及青年职工，让青年担当在服务一线彰显，让组织温暖在点滴行动中传递。组织志愿者深入铁路沿线开展环境整治、安全宣传等工作，消除安全隐患，增强群众爱路护路意识，营造平安和谐的运输环境。

宣传聚力树形象 青春发声传能量

积极构建“智慧党建平台+微信公众号+内部刊物”三维宣传矩阵，聚焦青年风采展示、思想文化引领和企业精神弘扬。持续推送青年典型事迹、业务技能分享等内容，组织开展了“四种经营理念”主题征文大赛，“四种经营理念”“十百千”青年大宣讲活动，推动“四种经营理念”在公司落地生根。累计组织宣讲8场，覆盖青年职工160余人。积极参加共青团神木市委主办的“理论领航·青春作答”知识竞赛，王瑞荣获个人PK赛亚军，充分展现了红柠青年积极向上、锐意进取的良好风貌。

下一步，公司团委将持续深化政治引领，完善青年培养机制，深耕“青”字特色品牌，全面融入企业中心工作，团结带领广大青年在推动公司高质量发展的新征程中挺膺担当、再立新功，奋力书写无愧于时代的青春篇章。