陕西丰水源水务科技有限公司党支部自2021年3月成立以来，始终锚定“党建强、发展强”目标，深入践行“抓企业党建促生产经营”工作思路，探索出一条党建工作与企业发展同频共振、互促共赢的有效路径。

铸魂强基，筑牢企业发展“根”与“魂”

公司党支部坚持政治引领，强化理论武装，提升党员政治能力。科学谋划党支部工作，严格履行“一岗双责”，推动党建与生产经营同部署、同考核，有效杜绝“两张皮”。通过将党建要求纳入公司章程、落实“双向进入、交叉任职”、重大事项党支部前置研究等机制，确保党组织作用组织化、制度化。规范的阵地建设与经费保障，为“抓党建促生产”提供了坚实支撑。

育管并重，激活党员队伍“一池春水”

党支部以规范党员教育管理为抓手，严格落实“三会一课”、谈心谈话、承诺践诺等制度，引导党员立足岗位发挥先进性。发展党员要坚持政治标准，注重从一线培养，提升其业务与政治素质。创新组织生活形式，运用线上学习、“师徒帮带”等方式，促进党员职工结对互助。党支部书记带头深入一线，落实民主集中制，营造民主和谐氛围。通过持续教育管理与关怀激励，党员队伍活力显著增强，已成为推动企业发展的中坚力量。

融合赋能，驱动科技创新与社会责任“双轮并进”

党支部将党建工作深度融入企业创新，推动研发的“智慧水务运维管理平台”荣获陕西省“三新三小”创新竞赛一等奖，参与的“智慧水务保障城乡安全供水”项目获评中省多项荣誉，通过柔性引进专家、组建专家工作站，持续增强创新能力。2024年公司销售额达2100万元，增长30%，预计2025年销售额突破3000万元。支部积极履行社会责任，投身“万企兴万村”行动，无偿为多个村镇解决饮水难题，捐赠设备并提供技术支持，累计捐赠物资价值数十万元，彰显企业担当。

文化聚力，营造风清气正干事创业“好生态”

党支部以社会主义核心价值观铸魂育人，将“科技、创新、诚信、感恩”的企业精神与“为让人民群众吃上放心水而奋斗”的目标融入制度、行为和人心。通过开展红色基地学习教育、表彰先进、节日慰问等活动，有效凝聚了人心、激发了干劲。同时，公司建立科学的薪酬增长与人才培养体系，以良好待遇和成长空间留住人才，让员工共享发展成果，形成了党建强、文化兴、企业旺的生动局面。

陕西丰水源水务科技有限公司党支部以高质量党建为引领，将党的政治与组织优势切实转化为企业的发展优势、创新动能和市场竞争优势，有力推动了企业高质量发展。(彭松 赵亚停)