阳光讯（记者 郑亚雷）11月29日至30日，由陕西省医学传播学会医院协作专委会、西安交通大学管理学院、公管学院及二附院共同承办的“丝路长安”医管融合战略人才培训启动会及第一期卓越领导者研修班成功召开。本次会议汇聚了来自国家卫健委，华中科技大学附属同济医院、协和医院，上海交通大学附属第六人民医院，中山大学口腔医院，解放军总医院，四川大学华西医院，山东大学齐鲁医院，吉林大学白求恩第三医院，西安交通大学等全国知名医疗机构、高校及研究机构的专家学者，以“医学+管理学”深度融合为核心，构建覆盖卓越领导者、精英管理者、核心骨干的分层分类培训体系，旨在为公立医院高质量发展筑牢人才根基。

会议由陕西省医学传播学会医院协作专委会主任委员、西安交通大学大学第二附属医院副院长戴一担任大会主席。空军军医大学西京医院院长党小荣，空军军医大学唐都医院院长王敬博，西北妇女儿童医院院长李亚军，延安大学附属医院院长马鹏，西安医学院第二附属医院院长赵海康，西安市人民医院、第四医院院长石胜彬，西安市第八医院院长马康孝，西安市第五医院院长郭华，宝鸡市人民医院院长雷静，渭南市中心医院院长乔梵，铜川矿务局中心医院院长何盟国，北京中医药大学孙思邈医院党委书记廖斌，安康市中心医院院长李东波，商洛市中心医院院长唐洪涛，商洛市中医医院院长陈书存，杨凌示范区医院院长陈张琴及西安交通大学第一附属医院副院长韩苏夏、西安交通大学口腔医院副院长屠军波、各地市、县（区）医院院领导及相关管理人员约180人现场参加会议、2020人线上参加会议。

启动仪式上陕西省科技厅副厅长白崇军、陕西省医学传播学会会长李宏杰、陕西省委组织部人才一处处长钟雪斐、西安交通大学医学部常务副主任雷利利出席并致辞。启动仪式由戴一主持。

李宏杰会长首先致欢迎词，他表示学会将全力贯彻落实国家卫健委《关于医防管交叉复合型战略人才队伍建设发展的意见》精神，充分发挥学会的桥梁纽带和资源整合作用，以“丝路长安”培训项目为抓手，深入推进医管融合实践。他强调，学会将借力西安交通大学多学科平台优势，持续优化培训体系，努力为卫生健康事业培育更多优秀的复合型管理人才。

雷利利副主任在致辞中指出，西安交通大学将充分发挥理工、医学、管理等综合学科优势，推动“医学+管理”深度融合，为专委会发展提供全方位支持。他表示，医学部将统筹校内优质资源，通过学科交叉、课程共建、实践共享等方式，共同推动医管融合人才培养模式创新。

钟雪斐处长提出三点意见：一是强化“人才引领”的战略定位；二是创新“实践育人”培养模式，推动专委会成为人才培养的“孵化器”；三是构建“协同发力”工作格局，支持建立畅通的人才流动机制。他希望医院协作专委会能够持续深化人才培养工作，产出更多可推广的实践成果。

白崇军副厅长在致辞中指出，科技厅将积极支持学会、高校与医疗机构协同培养复合型人才，要充分发挥“秦创原”创新驱动平台的资源集聚优势。他提出三项具体举措：一是用好宣贯平台，传播科技人才发展理念，讲好陕西人才故事；二是搭建互动平台，联通学者与科技行政部门的沟通桥梁，实现政产学研良性互动；三是用好孵化平台，培育更多复合型科技人才和融合化成果。他表示，科技厅将通过项目立项、平台建设等多种方式，不断完善医管融合人才的培养机制。

会议设六大专题模块，聚焦政策解读、医院管理、党建行风、规划发展、人才建设与医疗质量等核心议题。

主题一“卫生健康政策解读与实践” 由空军军医大学西京医院院长党小荣、唐都医院院长王敬博主持。

国家卫健委医疗应急司处长王圣友深入解析医院巡查政策。

受华中科技大学协和医院夏家红院长委托，由华中科技大学第一临床学院副院长郭涛分享DRG支付改革下医院运营管理的实践路径。

主题二“现代医院管理” 由西北妇女儿童医院院长李亚军主持。

上海交通大学附属第六人民医院（上海市第六人民医院）副院长岑珏探讨绩效管理与智慧运营的协同机制。

西安交通大学徐立国教授阐释创新驱动医院高质量发展的逻辑。

中山大学口腔医院总会计师陆卫红提出收入精准管控的系统方法。

主题三“医院标准化建设” 由西安医学院第二附属医院院长赵海康主持。

解放军总医院医院管理研究所副所长刘月辉结合案例，详解质量安全管理标准的落地应用。

主题四“规划发展与绩效管理” 由西安市人民医院、第四医院院长石胜彬主持。

国家卫健委卫生发展研究中心专家陈欢欢带来基于国考如何推动不同层级公立医院转型发展。

中山大学肿瘤防治中心副院长彭望清提出绩效管理适配高质量发展的策略框架。

专题讨论环节以“新发展理念引领下医院管理的关键举措”为主题，由石胜彬院长主持，延安大学附属医院院长马鹏、渭南市中心医院院长乔梵、宝鸡市人民医院院长雷静、北京中医药大学孙思邈医院党委书记廖斌、铜川矿务局中心医院院长何盟国、杨凌示范区医院院长陈张琴六位医院管理者，围绕学科生态协同、数字化治理、人才价值评估等议题展开深度交流，共商医院管理转型升级的实现路径。

主题五“人才队伍建设” 由西安交通大学第一附属医院副院长韩苏夏主持。

华中科技大学同济医院常务副院长廖家智以“同济实践”展现人才强院战略的实施成效。

四川大学华西医院党委副书记王峥分享全周期人才培养的体系化探索。

主题六“医疗质量与管理” 由西安交通大学口腔医院副院长屠军波主持。

吉林大学白求恩第三医院副院长刘俊志提出精细化运营的实践模型。

山东大学齐鲁医院副院长韩辉阐释以国家绩效监测推动医疗质量提升的路径。

在会议闭幕环节，戴一副院长总结发言。他首先对与会领导、专家及同仁的积极参与和智慧贡献表示衷心感谢，并指出“丝路长安”医管融合战略人才培训项目以系统性、分层化的培养模式，为卫生健康领域复合型人才队伍建设提供了创新平台。接下来将陆续启动精英管理者集训班与核心骨干提升班，持续拓展培训广度与深度。把国内外优质的管理经验、医院运行经验等引入省内，并扩大培训的辐射范围。同时强化“数据驱动”与“精准赋能”双轮并进的发展路径，依托医院管理数据库与同类机构比对分析，开展成效评估与跟踪反馈，为参与医院提供定制化管理咨询服务。同时，根据医疗机构实际需求，专委会将组织专家团队开展实地调研与系统诊断，输出体系化解决方案，助力医院实现从管理理念到实践能力的全面提升。

本次会议是深入学习贯彻做好新时代人才工作的重要思想、推动教育科技人才一体化发展的具体实践。通过充分发挥西安交通大学医管融合的学科优势，会议为加快复合型战略人才培养、服务"健康中国"战略助力。