“薪火相传育桃李，青蓝携手共成长”。为助力青年教师快速成长，发挥骨干教师“传、帮、带”作用，2025年9月12日，西安市浐灞第十七小学举行2025-2026学年“青蓝工程”师徒结对仪式，学校领导班子、指导教师及青年教师共同参会。

宣读结对名单 明确帮扶对象

仪式由教导处副主任蒋亚娟主持，教导处副主任何俊萍宣读本学年“青蓝工程”师徒结对名单，清晰公布每组师徒配对关系，为后续帮扶工作奠定基础。

解读双方职责 划定成长目标

教导处主任来静宣读“青蓝工程”师徒双方职责：指导教师需在教育教学、班级管理等方面提供引领，青年教师需积极学习，力争实现“一年内达标合格、三年内成长为学科骨干”的目标。

郑重签订协议 凝聚师徒情谊

师徒双方手持签字笔，郑重签订帮扶协议书，将责任与承诺落于笔尖；校领导为指导教师颁发聘书，红色聘书不仅是荣誉的象征，更是沉甸甸的责任。全体青年教师向指导教师行拜师礼，鞠躬致敬间，满含对前辈的敬意与成长的渴望，师徒情谊在仪式感中悄然升温。

师徒代表发言 传递责任与决心

青年教师代表吴青青表态，将虚心求教、锤炼本领；指导教师代表郭思语承诺，会毫无保留分享经验，与青年教师共同进步。

校长总结讲话 指明发展方向

执行校长胡维军作总结讲话，他强调“青蓝工程”是学校优化教师队伍的重要举措，希望师徒双方珍惜机会、互帮互学，共同为学校教育质量提升注入活力。

“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”。此次仪式搭建了师徒共进平台，为学校教师队伍建设注入活力，未来师徒将携手共筑教育成长之路。