阳光讯（记者 芮扬 通讯员 任红兵）9月1日，宝鸡市凤翔区总工会第一届委员会第五次全委（扩大）会暨产业工人队伍建设工作推进会议召开。会议回顾总结今年以来工作，安排部署今后一个时期工作。区委常委、组织部部长刘飞出席会议并讲话。

会议指出今年以来，区总工会以“强基层、促改革、提质效、争一流”为工作主线，“高站位”推进政治引领，凝聚职工奋进力量；“高效能”聚焦重点任务，维护职工合法权益；“高标准”深化建功立业，助力经济高质量发展；“高要求”加强自身建设，提升服务职工能力；“高水平”推进工作创新，打造凤翔工会品牌。下一阶段，将重点做到凝心铸魂，持续加大政治理论学习；压实担子，持续提升工会工作效能；加压奋进，持续推进工作创新力度；严实作风，持续加强干部队伍建设。

会议要求要始终围绕中心，立足职工，服务大局，开展了一系列有影响、有特色的工作，创新“四工”品牌，着力打造“凤翔样板”，产业工人由“工”变“匠”步伐加速推进，工会组织和干部职工为实现凤翔经济社会高质量发展注入了强大动能。

会议要求要提高站位，进一步深化产改工作。全区各级工会组织要坚定政治方向，把产业工人队伍建设改革作为工作重中之重，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，教育引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。要健全体制机制，通过竞赛激发职工学技术、练本领的热情，培养更多高技能人才。完善产业工人职业发展通道，推动企业落实产业工人在薪酬待遇、劳动保护、休息休假等方面的合法权益，增强产业工人的归属感和责任感。要锚定方位，进一步加强组织建设。以扩大覆盖为前提，推进基层组织规范化建设，实现“哪里有职工，哪里就有工会组织”。要以夯实根基为核心，牢牢把握“维权和服务”基本职责，主动对接党政资源，深化“工会+多部门”联动机制，在劳动争议调解、困难职工帮扶、集体协商推进等工作中靠前服务。要以队伍建设为支撑，建立“定期培训+经验交流+实践锻炼”培养体系，健全激励机制，以干部队伍的“强能力”带动基层工会的“强吸引力”。要精准定位，进一步提高服务水平。以“枫桥经验”为指引，构建多元协同的维权服务体系，完善“工会＋法院＋人社＋司法”联动机制，切实将维权服务从“事后处置”向“事前预防”延伸。要持续打造“企业家沙龙”等品牌活动，助力中小企业数字化转型。抓好“四送”活动，开设“技能提升课堂”等特色项目，实现服务从“普惠化”向“个性化”升级。要优化职工服务中心、职工书屋、活动中心等阵地布局，打造“智慧工会”平台，以“阵地优化+数字赋能”让服务更便捷。要做到争先进位，进一步抓实作风建设。坚持深入基层，建立“职工需求清单”和“问题解决台账”，对职工反映的急难愁盼问题实行“销号管理”。要发扬担当精神，积极探索“工会+企业+社区”联动帮扶等新方法，推动服务流程优化、效率提升。要强化思想引领，把政治标准贯穿作风建设全过程，引导工会干部在服务大局中锤炼党性，在服务职工中践行初心，以过硬的政治素养保障作风建设走深走实。

会议强调要注重学习明思路。围绕《中华人民共和国工会法》《工会章程》等专业知识，学懂弄通，谋定工作，理清思路。要突出重点抓落实。围绕“区之大者”、产改工作任务、工会组织建设、维权和服务、劳动领域政治安全等重点，抓好基石、基层、基本、基础“四基”工作，基层就是工会开展工作要依靠基层、落实在基层，基础就是工会的阵地建设和各项制度完善，防范劳动领域政治安全。要全力以赴求实效。按照省总工会领导来凤调研要求，把凤翔区工会建成“五型”工会，即学习型、实干型、服务型、活力型、创新型工会，工会干部要“干”字当头，以更加高昂的精神状态、更加扎实的工作作风、更加强烈的责任感，推动凤翔区工会工作高质量发展。

区总工会第一届全体委员出席会议。区产改领导小组成员单位分管领导，高新区、各镇分管领导、社会化工作者，部门工委（工会）主席，各工会联合会工会主席，产改工作重点企业工会主席列席会议。