阳光讯 （记者 熊玺 文/图） 安全感是人民群众最朴素的期待，也是公安工作的永恒追求。为夯实“主防”根基，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标，西安市公安局阎良分局凌云路派出所大力践行发展新时代“枫桥经验”，精准落实分局锻造“四好团队”（即作风好、形象好、能力好、业绩好），创建“四个警营”（即美丽警营、书香警营、活力警营、和谐警营），实现“五最目标”（即最团结警队、最过硬纪律、最清廉作风、最规范执法、最暖心服务）的总体思路，创新推行“一二三”（即：建强一个中心、夯实两个阵地、列出三张清单）工作法，打造多元共治、高效协同的基层治理新格局，推动派出所“主防”工作提质增效。

建强一个中心  打造主防智慧引擎

     凌云路派出所规范“综合指挥室”运行，推行“一长五岗”勤务运行模式，包含“指挥长+指挥调度岗、视频巡查岗、执法监督岗、勤务管理岗”等，实现扁平化精准管理，打造派出所主防“智慧引擎”。     

“报告指挥室，红旗社区民警任延军正在警务室开展矛盾调解工作，现场执勤警力1人，治安协理员2人，报告完毕，请指示！”。依托“智慧派出所”平台“350M电台”“警务通”等，指挥长可实现实时的、可视化的警力和资源调度，指挥调度更加高效。及时整合110警情、网络意见建议、社情民意等多源数据，进行动态预警、快速反应、跟踪回访的全流程管理。对涉黄赌、长期反复矛盾以及家庭纠纷等重点警情，由综合指挥室向社区民警“点对点”下发指令单，社区民警跟进处置，形成工作闭环，解决群众急难愁盼，全力提升辖区群众的安全感和幸福感！

夯实两个阵地  建立主防前移支点

“‘主防警务’的主战场在联系和服务群众的一线，社区警务室这个阵地一定要建强。”凌云路派出所所长张彦龙说道。为此，凌云路派出所以分局“五百一争”活动为抓手，以“社区（村）警务室为阵地，深入开展以“矛盾纠纷排查、安全隐患排查、违法犯罪线索排查”的重点的“三排查”工作。依托警社共治、警村共治、警校共治、警企共治、警医共治和会商研判机制、治安协理员机制以及警民议事会等机制，社区警务室功能不断拓展，成为集社区会客厅、警务调解室、反诈宣防室、矛盾调解室、安全保卫室等功能于一体的综合服务治理平台，警务室成为群众“看得见、找得到、信得过”的平安前哨。

 “不到三个小时就让我的车失而复得，不愧是‘枫桥’派出所！”薛先生对凌云路派出所和民警王宏昌连连点赞。防的阵地坚实了，“打”的阵地也不能丢。综合指挥室依托“智慧派出所”警务平台，实现辖区全域的智能感知网络高效运行。接报案件后，信息第一时间推送至社区民警的移动警务终端。与此同时，综合指挥室依托平台进行实时研判，迅速锁定嫌疑人位置并向附近的巡逻警力发出精准指令。信息采集、指令接收、线索研判、现场处置无缝衔接，数据跑路”极大替代了“民警跑腿”，显著提升了风险预警和处置警情效率。今年以来，共破获盗窃类民生小案9起，追回被盗电动车、自行车24辆。特别是在办理电信网络诈骗案件中，案件办理队以防范挽损为中心，逐案梳理分析资金流向，积极联合相关部门开展紧急止付冻结，2025年以来挽回群众损失共计44.6万元。

列出三张清单 筑牢主防责任根基

      凌云路派出所党支部认真对照主防工作要求，严格落实《派出所主防责任清单》《社区警务工作责任清单》，全面厘清派出所8类39项主防责任，办精办好各类案件，积极构建边界清晰、分工合理、权责一致的职能体系，推进派出所工作向“主防”深度转变。

同时强化工作效能，每月为民警列出三张工作清单，即:列出“常量”清单，明确社区民警走访、排查等基础工作任务，落细落实主防规定动作；建立“必进”清单，对在日常巡防中发现的重大矛盾纠纷安全隐患及时建账，明确分管所领导和民警具体责任，实时跟进形成工作闭环；紧盯“预警”清单，对宾馆、KTV、棋牌室等容易滋生违法犯罪的行业场所做到警务前置、化解在先。通过每日晨会、每周例会、每月总结会对清单工作逐项督导跟进，清单化推进主防工作责任到位。2025年以来，每月对照主防工作清单汇总整理《凌云路派出所落实“百千工程”深化派出所主防“1551”模式主防责任清单》26册。

“群众的事再小也是大事。社区民警只有沉下去，才能把平安根基打得更牢固。”下一步，凌云路派出所将始终以守护一方平安为己任，立足“派出所主防”职能定位，于细微处着手，在关键处发力，绘就“基础牢、出事少、治安好、群众满意”的平安画卷。