近日，未来能源金鸡滩煤矿的日常生产节奏里，一场以思想引领变革、以讨论激发动力的活动正热烈开展。该矿“卓越之声”宣讲队深入连采工区、洗选发运中心，将“五转五增五提升”与“爱企三问”的理念种子播撒进职工的心田。

“什么是‘五转五增五提升’？”“你如何为兖矿增光添彩？”在活动现场，面对宣讲员赵晨宇抛出的问题，连采工区的职工们纷纷举手，积极回答。宣讲员薛秀梅结合金鸡滩煤矿的实际情况，用生动案例将“五转五增五提升”与“爱企三问”的内涵、目标和实施路径剖析得深入浅出。引导发运车间的职工们从自身岗位出发，去理解这场思想变革的重要性。

“这场宣讲活动，就像一把钥匙，打开了职工们对企业发展的好奇心之锁；又像一颗火星，点燃了他们对企业的自豪感与归属感。”宣讲员杭鹏程表示，只有将宣讲内容融入日常工作，才能让“五转五增五提升”所倡导的自我革新和工作效率提升，成为日常工作的新常态。

据悉，“卓越之声”宣讲队自成立之初，便将“不干扰职工日常工作”奉为圭臬，巧妙利用区队职工班前班后会议的碎片化时间，让学习与工作无缝衔接。他们深知，只有让职工们真正“听得懂”，宣讲才能发挥实效；宣讲员必须“讲得明”，才能将抽象的理念转化为具体的行动指南。因此，他们依据职工的实际需求，用通俗易懂的话语，将形势任务讲清、核心要义讲懂、工作方向讲明。

未来能源金鸡滩煤矿，这片充满活力与希望的土地，正以“不甘人后、创先争优、干事创业”的精神风貌，在实现公司高质量发展的道路上奋勇前行。他们用实际行动证明，思想的变革是推动发展的强大动力，而每一名金鸡滩煤矿的职工，都是这场变革的主人。