暑假来临，孩子们欢呼雀跃，而不少职场父母却陷入两难：孩子独自在家不放心，带到单位又影响工作。这一困扰众多员工的“看护难题”，在陕西移动西安分公司找到了温暖的解决方案。今年7月，在西安移动公司党委的精心部署和工会的全力落实下，一个充满欢声笑语的“暑期爱心托管班”正式开班。此举不仅落实了集团的“暖心工程”，也切实办好了员工的“十件实事”，既解了员工后顾之忧，更暖了员工心窝。

调查摸底“早”字先行，把员工需求“托”在实处

西安移动工会深知，办好托管班的关键在于精准对接员工需求。早在年初，这项工作就被确定为年度重点关爱项目。5月份，工会迅速行动，制定了详尽的推进计划，并通过发布员工需求调查问卷，直击核心问题——托管规模、时间安排、课程期待等。员工意见被逐一收集并进行细致分析。同时，工会启动了对合作机构的严格筛选工作，考察资质、师资力量及安全保障预案，力求优中选优，为孩子们提供一个安全、可靠且专业的“暑期乐园”。

整合资源“优”化保障，让员工“托”得安心

走进西安移动的托管班，孩子们的暑期生活充实而多彩。暑期作业有老师耐心辅导，趣味课程琳琅满目：羽毛球、乒乓球等运动挥洒汗水，创意绘画、书法、手工制作等活动激发无限想象。孩子们学得开心，家长们也看得明白——每周的定制营养食谱提前公示，早、中餐及加餐科学搭配，让孩子们吃得健康又美味。

安全，是家长们最关心的事。工会和安保部门联手，将职工之家的活动区域进行精心“改造”：不适合儿童的健身区域被巧妙地划分开来，以确保孩子们拥有专属的活动空间。窗户加装防护装置，防止孩子攀爬；墙角和桌角贴上防撞条；电源插座盖上保护盖……这些细致入微的安全防护，犹如一张无形的“防护网”，让孩子们在安全环境中尽情探索，也让家长们能真正安心投入工作。

规范管理做“细”闭环，让员工“托”得放心

为确保托管班的高效运行、安全有序，公司和机构为每位孩子都配备一张专属的“爱心接送卡”，卡上印有孩子照片及家长联系方式。每日，家长凭卡在指定时间接送孩子，并与教师进行“双签字”确认，实现无缝对接，明确责任归属。

在托管班里，活跃着一支特别的“爱心守护者”团队——他们是由员工和家长共同组成的轮值队伍。他们每天轮流值班，化身“安全监督员”和“秩序协理员”，认真检查签到接送情况、巡查活动安全、关注用餐卫生。发现任何小问题，立即反馈、快速处理。当天的值班情况及问题处理结果，都会被翔实地记录在《值班记录本》上，形成“发现－解决－反馈”的完整闭环，以确保管理不断优化，服务更加贴心。

“工会倾心、家长放心、孩子欢心”，这句真挚而朴实的话语，正是西安移动暑期爱心托管班最生动、最贴切的写照。这个夏季，托管班不仅化解了员工的“燃眉之急”，使孩子们得以享受一个安全、愉快且富有意义的假期，更让员工深切体会到组织的关怀与温暖。员工的幸福感和获得感显著提升，归属感和向心力明显增强，干事创业的激情与干劲也更加充沛。西安移动以实际行动证明，解决员工的“小烦恼”，就是提升企业的“大幸福”。这份夏日里的关怀，正不断为企业的高质量发展注入温暖而坚实的动力。