阳光讯（记者 张波 通讯员 王欢 黄治丽）近日，记者从汉滨区发改局了解到，该局坚持以党建品牌建设为统领，深度融合党建优势与发展改革全领域工作，通过系统化“五强”举措，推动品牌理念转化为改革实效与发展动能，打造具有发改特色的党建业务融合样板。

强政治引领，铸牢品牌“红色魂”

以品牌核心理念为指引，构建“第一议题+专题研学+实践转化”学习体系。依托党组理论学习中心组、深入学习教育读书班、党支部“三会一课”等载体，开展党的建设理论学习20余场次，夯实“学用结合”的思想根基。将“一岗双责”纳入党组、机关党委、党支部三级责任清单，印发《2025年党的建设工作要点》等文件，形成“品牌目标——任务分解——考核评价”闭环管理机制。在全党开展深入学习教育中，创新“读书班+警示课+查改会”模式，举办读书班7期、开展交流研讨30余人次，推动“党建引领发展、聚力推进改革”的品牌内涵深入党员干部思想行动。

强组织堡垒，夯实品牌“根基桩”

以品牌建设为抓手优化组织架构，新成立区重点项目统筹中心、区大数据服务中心党支部，实现党组织向改革攻坚前沿阵地延伸。创新“品牌阵地+标准建设”双轮驱动模式，扎实开展“分类指导、争先进位”工作。开展党组成员、党支部书记讲党课12场次，将品牌理念融入“三会一课”。创新“党建+工会+业务”融合机制，举办职工活动4场，300余人次通过活动深化品牌认同。

强队伍锻造，激活品牌“动力源”

以品牌目标为导向构建“选育管用”全链条培养机制。严格落实党员量化积分管理，从政治理论学习、组织生活参与、模范作用发挥3个维度设置考核指标，将品牌践行情况作为党员评优的重要依据。上半年培养入党申请人3名、入党积极分子2名、发展对象1名，并组织他们积极参与“党在我心中 担当建新功”主题演讲比赛，展现良好精神风貌。实施“双培工程”，推动重点项目一线骨干向党员转化、党员向品牌带头人培养，支部书记赴延安参加“弘扬延安精神、培塑优良作风”专题培训，多名业务骨干成长为品牌实践生力军。通过党费透明化管理、党建信息系统动态维护，实现队伍建设与品牌建设同频共振。

强作用发挥，打造品牌“先锋队”

将品牌价值转化为服务发展的实际行动，组建“党员先锋队”投身三大攻坚战场：在乡村振兴中选优配强驻村力量，推动产业路硬化、基础设施完善等帮扶项目落地；在党员“双报到”中，组织党员深入包联社区开展志愿服务；在营商环境优化中秉持“店小二”精神，通过领导干部包联重点企业解决审批服务等难题。创新“品牌联建”模式，与企业开展“安全生产+党建”主题党日活动，与帮扶村联合举办全国两会精神宣讲、人居环境治理、安全隐患排查等“双报到”服务活动。推行干部包联镇办制度，着力解决基层在项目谋划储备、在建项目推进、营商环境优化、工贸企业发展、固定资产投资项目、“五上”企业培育入库纳统、粮食安全、秦岭保护及后续扶持等工作中的短板弱项，让品牌承诺切实转化为群众获得感。

强作风护航，筑牢品牌“防火墙”

以品牌建设统领党风廉政建设，构建“教育——排查——整改——长效”作风建设体系。将深入学习教育作为品牌“净化工程”，通过党组理论学习中心组、读书班、支部主题党日等平台深入学习，组织观看警示教育片，以身边案例剖析强化“聚力改革”的纪律意识。创新“品牌成效+绩效考核”挂钩机制，推行“三亮三评三运用”绩效考核工作法，将党员在发改重点业务工作中的表现纳入品牌成效考核。

截至目前，该局负责推动的项目建设、固投纳统、营商环境、区域协作、民生票决项目建设、秦岭保护、移民搬迁、价格监测等多项工作获得省市区表扬，“党建引领发展、聚力推进改革”品牌已成为汉滨发改高质量发展的强劲引擎。