兖矿能源金鸡滩煤矿

创新“党建+”工作模式

打造“金驼铃”党建品牌

和“卓越金鸡滩”企业文化

在陕北黄土地上播下的“种子”

正以蓬勃的生命力

开出新时代文明之花

向“阳”而生

从“跟随模仿”到“原创突破”

组织是“形” 思想是“魂”

加强党的组织建设

既要“塑形” 更要“铸魂”

金鸡滩煤矿党委

针对驻外开发党建工作实际

创新工作思路

深耕细作党建“责任田”

让党建工作成为

企业发展的“红色引擎”

政治铸魂。该矿党委始终把政治建设作为根本，做到党员干部带头讲政治、带头守纪律、带头谋发展“三个带头”，树好学习标杆、工作标杆、作风标杆“三个标杆”。创新推行“六学”模式，定期举办讲座、交流会，重温入党誓词，学习先进事迹，组织党建知识考试及健康读书活动，确保广大党员思想坚定，行动正确。

教育塑身。坚持“党建+创新”，创新教育载体，扎实开展形势任务、安全宣传、思想政治、爱企爱岗“四个教育”，组织政工人员、党支部书记开展“政工大课堂”，建立联席会议制度和工作写实台账，成立“卓越之声”宣讲团，引导广大党员干部职工立足岗位、敬业奉献，凝聚干事创业强大合力。

文化润心。该矿党委总结提炼出“卓越金鸡滩”企业文化体系和“金驼铃”党建品牌，全面构建“金风”廉洁文化、“金盾”安全文化、“金心”暖心志愿服务及“金锐青锋”共青团等多元化文化品牌矩阵。《打造“金驼铃”党建品牌》被中国企业文化研究会评为典型案例，《探索卓越党建驱动高质量发展的创新实践》荣获煤炭行业标杆案例。

向“实”求索

从“厚积薄发”到“行稳致远”

“欲筑室者 先治其基”

如何建强基层组织

让党员发挥作用 让群众依靠组织

是新时代国企党建工作的重要命题

该矿党委牢固树立

“一切工作到支部”的鲜明导向

不断创新形式 丰富活动载体

增强党组织的凝聚力和战斗力

抓好“红色教育”。通过“微宣讲”“微课堂”等形式，有效提升党员干部的政治素养。深入实施党建“1+1”结对共建，与转龙湾煤矿、南屯煤矿共建交流平台，共享工作经验。充分利用陕北红色文化资源，组织党员干部前往革命圣地接受红色教育，坚定信念，汲取力量。

建强“红色堡垒”。严格落实“党建文化融合提升年”活动要求，扎实开展“五型”党支部创建活动，建立完善基层党支部创先争优晋位升级长效机制，健全规范量化考核指标体系。同时，通过建立“三基三评六优”党建考评管理体系和“13356”党建运行体系，推行清单式管理，让基层党建工作质效不断提升。

激活“红色细胞”。常态化开展“六好两创”和“党员评星定级”评选、“一区两岗”创建活动，组建党员服务队、党员突击队、党员攻关队“三支队伍”，引导广大党员在安全生产、降本增效、重点工作等“急难险重”任务中打头阵、当先锋、作表率。

向“新”发力

从“单点优势”到“精益管理”

如何实现从“产量扩张型”

到“精益管理型”转变

以高质量党建

推动矿井安全高效发展

该矿党委汲取“驼队”优秀品质

推动党建工作与中心工作深度融合

实现同频共振

将党建资源有效转化为

推动企业高质量发展的强大动力

聚焦“党建保安”。以“党建+”为引领，多措并举推动党建工作与安全生产工作深度融合。严格落实“双重预防”机制，扎实开展“安全生产管控提升年”“五个反思”和典型案例警示教育等活动，用身边事例教育职工，确保矿井安全生产。

聚焦“党建增效”。持续将政治优势转化为管理优势，严格执行“十个加强、十个增效”精益成本管控措施，全面开展“降本降耗、增收增效”活动。今年以来，零星工程创效334.36万元，修旧利废683.85万元，盘活存量物资2335.69万元。

聚焦“党建攻坚”。成立以党员干部为核心的工作专班，顺利完成“一井两面”生产备案等工作，正常推进环评手续办理、水处理四期工程等重点工作，为矿井未来十年发展积蓄了强劲动能。

向“暖”而行

从“问题清单”到“幸福账单”

针对多数职工远离家乡

远离亲人的实际

该矿党委积极为广大职工

打造“第二故乡”

从职工“衣食住行”入手

让“健康生活 快乐工作”的氛围日益浓厚

解决“急难愁盼”。建立完善线上+线下“2+3”意见征集渠道，通过设立“群众意见箱”、钉钉问题征集流程等方式，广泛听取意见建议。建立重要节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶慰问制度，先后完成职工宿舍空调安装、供水管道改造、净水器配置、食堂改造升级等职工关注的问题。

关注“身心健康”。组织开展大型集体生日会、女工座谈会、花艺沙龙、帐篷文化节、亲子团聚、七夕青年联谊等活动。建成新时代文明实践中心和健康驿站，组建篮球、羽毛球等6个文体协会，持续开展爱心关怀服务，关注职工身体健康与心理健康，持续营造和谐温馨、团结向上的工作氛围。

办好“民生实事”。大力推进“金·心”暖心志愿服务，完成智能更衣箱、智慧洗衣机、生活水质提升、运煤支线建设等6项“民生实事”，建成智能工服管理系统，职工取送衣刷脸即可，真正实现“衣来伸手”，进一步提升职工幸福感、获得感、归属感。

金鸡滩煤矿党委

将继续发扬驻外开发

实干担当 创新进取

奋勇争先的精神品格

为顺利完成全年各项目标任务

注入强劲思想动能

为推动企业高质量发展

作出新的更大贡献