阳光讯（张颖 记者 郑玮）二季度以来，铁边城生产运维中心紧紧围绕厂部劳动竞赛原油产量任务目标，以“加强班组建设、狠抓基础工作、提升员工素质”为重点，进一步推动“三基”工作迈上新台阶。

组织引领，党建管理深度融合。该中心以党支部标准化建设为着力点，借助“党员责任区”“党员示范岗”“青年突击队”等平台，将党的组织优势转化为现场管理效能。依托“三基管理提质提效”的工作方针，构建“总支统筹部署—支部牵头落实—党员示范引领”三级责任体系，把党建基本制度与岗位责任制深度融合，形成一套涵盖安全环保、设备运维、技术创新等方面的标准化操作手册，实现管理制度可视化、操作流程规范化。

查改并举，基础工作补齐短板。该中心本着“检查与整改相结合、检查与帮教相结合、检查与调研提升相结合”的原则，成立专项检查小组。重点围绕安全环保、技术管理、生产运行、后勤管理等方面，对基层班站展开全面细致的检查。以发现和解决基础管理的实际问题为出发点，从岗位责任制、基础管理工作、管理源头抓起，现场制定对策，及时督促整改。对于典型性问题，及时分析、查找根源、剖析原因，不断加大问题整改力度，真正做到“隐患不消除不停止、问题不整改不放手”。截至目前，共计检查7座站库、88个井场，查改128项问题。

双轮驱动，激发基层新活力。该中心针对基层队伍能力提升需求，持续推行“党建+技能”双培养机制。通过主题党日活动、技师工作室开展技术攻关等形式，组织党员骨干牵头攻克老油田稳产技术难题12项。把开展员工岗位练兵和应急预案演练作为检验学习效果的重要载体，3次岗位练兵活动覆盖280人次员工。同时，该中心充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以“安全文化”“家园文化”为核心，加强基层文化建设，极大丰富了员工文化生活，有效缓解了员工工作压力，增强了团队凝聚力，切实激发基层发展活力。