阳光讯（慕艳梅 记者 李源）5月16日，陕煤集团人力资源部副总经理李长安带领集团公司“三定”改革工作验收组到北元集团开展检查验收工作。公司党委副书记、董事、总经理刘建国，党委副书记、工会主席范智宏以及相关单位负责人参加验收会议。

验收会上，范智宏围绕公司“三定”改革推进及成效、制度体系建设、人力资源管理效能提升等方面作了专题汇报。他指出，自2024年“三定”改革工作启动以来，公司深入贯彻落实陕煤集团部署要求，坚持“精简高效、以事定岗”的原则，精准施策、靶向发力，系统推进组织架构优化、运营效率提升与内生动力激活，高质量完成“三定”工作目标任务，助力企业经营管理提质增效。

李长安对北元“三定”改革各项工作取得的成效予以充分肯定。他指出，北元作为混合所有制改革的标杆企业，以制度创新为驱动，以管理优化为抓手，系统化推进组织架构重构、人力资源优化配置和管理机制创新，为国有企业深化改革提供了可复制、可推广的实践样本。他强调，“三定”改革是推动企业高质量发展的系统工程，需要在实践中持续深化，北元要以“五型本部”建设为牵引，构建全链条、穿透式业务管理体系，推动管理效能向价值创造转化，巩固改革成果的可持续性。同时，要充分发挥混合所有制优势，在市场化激励机制创新、高技能人才培养等关键领域先行先试，探索国企改革新路径，发挥示范引领作用，为陕煤集团高质量发展贡献北元力量。

刘建国表示，公司将以此次验收为契机，持续推动“三定”改革工作与“四种经营理念”深度融合，进一步科学调控中层职数，合理控制人员编制，加快推进制度的“废、改、立”，推动“三定”改革走深走实，实现组织效能与人才价值的双提升，为企业管理效能提升、高质量发展奠定基础。

会后，验收组对公司“三定”改革工作相关材料进行了检查，并提出了合理化建议。