阳光讯（记者 梁萌 通讯员 陈涵）为深入贯彻公安部新警务理念，严格落实市局总体工作思路，全面提升队伍实战能力，西安市公安局灞桥分局于5月8日至13日分两批次组织214名科级以上领导干部及业务骨干，开展“三大警务”专题实战培训。此次培训聚焦高质量落实“三大警务”各项机制，通过封闭集训、“三长”授课、案例研讨等方式，推动警务机制与队伍能力建设深度融合，为公安工作高质量发展注入新动能。

培训聚焦实战需求，精准靶向施策。围绕机制解读、党建与业务工作融合、基层治理难题破解、科技应用及技能提升、心理健康辅导等多个领域展开，着力全面提升队伍综合素养。授课方式由分局局长、所队长带头授课，从“明方向、懂方法、抓落实、谋新篇”四个层面阐释高质量发展路径；市局、分局“警师团”专家、基层骨干围绕落实“预防警务”机制的实战经验进行分享授课。其中，贴近新型犯罪防控的“虚拟货币在网络犯罪全链条分析”课程，让参训民警更深入的掌握前沿办案技术，提升实战能力。参训所队长表示：“培训让我们学会如何将顶层设计转化为辖区治理的具体抓手。”参训民警通过课程学习深刻理解到“传承红色基因、延续优良作风，是新时代践行主动警务的关键。”

培训直面问题难点，强化成果转化。围绕“提升三大警务落实质效”“队伍管理难点破解”等议题开展夜课讨论，共收集问题110余个、意见60余条。这些意见建议为“三大警务”二十项机制在灞桥落实落细提供了实践参考，推动建立完善“两级执法评价体系”和“智慧指挥体系”，实现了从问题收集到解决方案再到成果转化的完整链条，有效服务灞桥实际工作需要。

培训注重实效闭环，深入长效赋能。分局党委成员全程跟班督导，建立“晨部署、晚复盘”机制，确保问题即查即改。通过电子问卷覆盖课程设置、培训需求、形式内容及工作建议四个方面收集意见建议，为培育提升公安新质战斗力提供支撑。同时，组织单位“一把手”和教导员撰写心得体会，深化经验萃取。治安大队“警察叔叔信箱”、纺织城派出所“银发警务”、洪庆派出所“街警联动”等基层落实警务机制，立足小切口的实际做法在培训中交流展示，促进基层工作启发，实现共享共鉴，推动优秀做法在分局范围内推广运用。

下一步，灞桥公安坚持以“七无”为目标，以“三大警务”为抓手，以二十项机制为保障，通过“所队长论坛”“实战比武”等形式持续深化培训成效，全面提升工作质效，为平安建设贡献更多灞桥基层实践经验。