阳光讯（记者 高常生 通讯员 赵元捷 李斌）在广袤无垠的煤海深处，有这样一群人，他们以青春为笔，以汗水为墨，在平凡的岗位上勾勒出一幅幅壮丽的奋斗画卷。

陕煤蒲白建庄矿业公司贺南、李春林、严浩，三位来自不同岗位的煤矿职工，用各自独特的方式诠释着对工作的热爱、对责任的担当，每一个细节都彰显着煤矿职工坚韧不拔、勇于创新的精神风貌，他们的故事相互交织，构成了煤矿职工群体拼搏奋进的生动群像。

“初入矿山，我还只是一个怀揣梦想的青涩少年。”回忆过往，贺南与笔者娓娓道来。

2010年，刚从学校毕业的他，满怀着对未来的憧憬与期待，踏入了该公司机电队的大门，就此开启了他与井下机电设备修理和供电系统维护工作的不解之缘。

这个工作技术含量高、责任重，容不得半点马虎。初来乍到的贺南深知自己经验不足，面对复杂的机电设备和供电线路，他既好奇又有些许紧张。但他骨子里就有一股不服输的劲儿，暗自下定决心一定要学好技术，干出一番成绩。

白天，他紧紧跟着师傅，认真观察，遇到不懂的地方，立刻虚心请教，还会拿出随身携带的小本子，将要点详细记录下来。

晚上，当其他工友都在休息娱乐时，贺南却在宿舍里挑灯夜战，仔细研读各种机电专业书籍，对照着白天记录的笔记，反复琢磨设备的工作原理和维修技巧。

就这样，凭借着日复一日的勤奋学习和实践积累，贺南逐渐掌握了扎实的机电知识和技能。2012年，他被蒲白矿业公司评为“优秀员工”。此后，他更是全身心地投入到工作中，积极参与各类技术比武，不断挑战自我。

2015年，陕煤集团“神南杯”技术大赛的消息传来，贺南毫不犹豫地报名参赛。在备赛期间，他几乎将所有的业余时间都投入到了训练中。他常常在下班后独自留在车间，反复拆解、组装设备，摸索最佳的操作方法。比赛当天，贺南与队友们一路过关斩将，最终勇夺团体第二名。这一荣誉让他在机电领域崭露头角，也让他更加坚定了在技术道路上不断深耕的决心。

2018年，对于建庄这座矿井来说是充满挑战的一年，而这一年，李春林临危受命，担任机电队队长。此时的机电队，面临着巨大压力。地面2号35KV变电所建设正处于关键阶段，井下二、三盘区也在进行过渡调整，同时，该公司还在全力申创国家一级标准化矿井，多项重要工作同步推进，任务艰巨且繁杂。

李春林深知自己肩负的责任重大，走马上任后，他没有丝毫犹豫，立即深入现场，对机电队所管辖的地面、井下所有设备、区域和业务进行了全面细致的摸排。他每天穿梭在各个工作现场，亲自检查设备运行情况，与一线职工交流沟通，了解他们在工作中遇到的困难和问题。

经过一段时间的深入调研，李春林提出了“明职责、抓过程、强考核”的管理思路。

“首先明确区队班子成员的分工，让业务独立人员对职责范围内的工作负责到底，对于业务交叉的部分，也清晰划分了主副责任，有效杜绝了以往‘谁都管，谁都不管’的混乱局面。”面对笔者，他侃侃而谈。

在工作过程管理方面，他积极推行清单制管理方法，每一项工作在开展前明确目标、措施、完成时限和责任人员，并且坚持事毕回复，确保每一项工作都能落实到位，避免工作安排石沉大海、杳无音讯。同时，他以结果为导向，修订了内部考核办法，根据工作成果合理确定工资分配方案，充分调动了职工的工作积极性。在李春林的带领下，机电队各项工作稳步向好，效率和质量都得到了显著提升。

在新设备、新技术广泛应用的新形势下，他还积极引导全员开展“三小一练”“小改小革”活动，将创新工作聚焦到解决现场实际问题上。他参与研究的“井下排水系统改造”创新项目，有效减轻了矿井水处理系统的压力，实现了排水清、污分离功能，节约了大量的人力、财力和物力资源，提高了工作效率。

“春林队长，公司2号35KV变电所外线因连续强降雨天气，线路塔基大部分在河道边，面临着严重的安全隐患。”2021年9月26日，身为队长的李春林第一时间得知消息后，立即组织员工进行安全巡查，当巡查至2号线路4号塔基时，发现塔基的护坡已被河水冲开，铁塔随时有倒塌的可能。李春林深知情况危急，铁塔一旦倒塌，将严重影响矿井供电，进而影响整个矿山的生产安全。他没有丝毫犹豫，立即向该公司领导反映情况，并果断要求对40号塔基进行抢修。

在抢修现场，李春林与职工们齐心协力、冒雨作战。为了加固塔基，他们需要在湍急的河水中作业。河水冰冷刺骨，水流湍急，但李春林毫不犹豫地跳入水中，站在最危险的位置，为大家树立了榜样。

“大家加把劲，我们一定能保住铁塔！”他们在水中艰难地搬运着沉重的沙袋，一次次被河水冲倒，又一次次爬起来继续战斗。经过数小时的奋战，他们终于完成了塔基的加固工作。

为了确保供电安全，李春林不敢放松警惕，他紧急安排队干及职工对河道沿途供电铁塔进行24小时巡线排查、检测、记录及汇报。从十月中旬气温骤降后，他们不畏严寒、不畏险阻，积极协作，不抱怨、不推诿，保证河道沿线高压塔不受持续降雨天气影响，为矿井正常生产贡献了个人力量和团队力量。

“请领导放心，保证完成任务。”严浩铿锵有力的声音在办公室回荡。

2018年，该公司井下皮带运输系统因多年运行，设备老化问题日益严重，频繁出现故障，不仅严重影响了矿井的安全生产，还消磨了皮带检修人员的工作积极性。当时，严浩担任机电部运输主管，他看在眼里，急在心里。经过深思熟虑，他主动向领导请缨，从机关调往运输队担任队长，决心改变这一被动局面。

严浩到任后，迅速对运输队的情况进行了全面了解。他发现，队伍人心涣散、管理混乱是导致工作效率低下的重要原因，于是，他创新提炼出“抓队伍、强落实、严考核”的管理理念。

他注重与职工的沟通交流，关心职工的生活和工作情况。面对职工，他没有丝毫架子，对年长的职工亲切地称呼“老哥”，对年轻职工则像朋友一样相处；

工作中，他积极推行清单制管理，明确每一项工作的任务和要求，确保各项工作有条不紊地进行。同时，他严格考核制度，对工作表现优秀的职工给予奖励，对消极怠工的职工进行批评和处罚。

“要想让职工真正信服，自己必须以身作则。”这是严浩的个人信条。

2019年10月17日凌晨，一阵急促的电话铃声打破了夜晚的宁静，胶带大巷中驱电机出现故障，不能正常启动。严浩接到通知后，没有丝毫犹豫，迅速穿好衣服，到达现场后，他看到职工们有些慌乱，立刻大声喊道：“大家别慌，听我指挥！”他率先垂范，亲力亲为，与职工们一起搬运重达5吨的电机。

“一二，一二……”在狭窄的作业环境和长达60米的运输距离下，搬运工作异常艰难，但严浩始终冲在最前面，带领职工们喊着响亮的号子，用倒链一点一点将电机拉到起吊点。经过几个小时的艰苦奋战，终于完成了电机的安装，恢复了生产。

“呼吸不停，奋斗不止。”这，正是煤矿人最质朴且坚毅的写照。

贺南凭借在机电技术领域的精湛技艺，在“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能大赛中荣获三等奖；李春林凭借在机电队管理、创新以及安全生产等方面的卓越表现，荣获2020-2021年度“陕煤集团劳动模范”荣誉称号。严浩也因其出色表现，在2021年荣获渭南市优秀共产党员荣誉称号。

如今，三人的故事仍在继续，他们用行动诠释着责任与担当，成为了矿山发展的中流砥柱，他们的奋斗故事，激励着身边的每一位职工，也将在矿井发展中口口相传，激励着更多的年轻人投身于煤矿事业，为实现煤炭行业的高质量发展而努力奋斗。