本报记者 周明

今年春招季，西安市聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，将招聘会办到“家门口”，积极对接企业挖掘更多岗位，并通过线上线下招聘，为求职者与企业搭建桥梁。

“今年春招季，高频次的招聘会为我们搭建了很好的平台，有助于我们在现场集中精力面试，招聘符合企业用工需求的求职者。”4月30日，西安中万三道环保科技有限公司招聘负责人刘志伟说。

人力资源服务业具有很强的专业优势，是促进市场化、社会化就业的重要力量。此前，西安市人力资源和社会保障局已联合多部门出台《关于加快发展西安人力资源服务业的实施意见》，在财税、金融、土地、社保、公共服务平台等方面给予产业发展全方位保障。

受惠于政策红利，作为西北地区首个国家级人力资源服务产业园，西安人力资源服务产业园的发展也步入“快车道”。从传统的招聘、劳务派遣、人力资源外包，到现代的高级人才寻访、人才测评、管理咨询等，产业园的业态越来越丰富，截至目前，已有近百家人力资源服务机构入驻。

人力资源服务业精准匹配供需，加速人力资源顺畅有序流动，为西安稳就业工作提供了坚强保障。作为2025年西安市“春风行动”的承办单位之一，陕西薪桥人力资源开发有限公司根据企业类别、所属行业等举行了多场招聘会，为参加“春风行动”的求职者提供充分的就业岗位。

“作为人力资源服务业的从业者，我们要充分发挥桥梁纽带作用，更加注重人才调配，加强就业服务供给，精准对接企业用工与求职者需求。”该公司总经理李学斌说。

人力资源服务业既是人才配置的重要力量，也是人才培养的重要承载。4月7日，西安市人力资源和社会保障局发布通知，决定开展人力资源服务行业促就业行动，并明确提出开展大规模联合招聘服务、重点行业企业用工保障服务、就业创业培训服务等。

根据部署，西安市将充分发挥人力资源服务机构优化人力资源流动配置的重要作用，通过线上线下结合、跨区域协同、各类机构联动等方式，组织开展联合招聘，加大服务力度和招聘频次；积极鼓励人力资源服务机构拓展各类线上求职招聘服务模式，打造更优、更便捷的线上招聘服务平台，满足各类求职者就业择业需求。

为保障重点行业企业用工，西安市将聚焦重点领域、重点企业、重点项目，开展“组团式”“一条龙”“点对点”用工保障服务；引导人力资源服务机构与重点链主企业深度合作，签订人才服务战略协议、产教融合示范基地战略合作协议，提供用工招聘、人才寻访、员工培训、人力资源服务外包等服务。

西安市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，西安市将鼓励人力资源服务机构进一步拓展和优化人力资源服务外包等业务，鼓励人力资源服务机构为各类企业，特别是涉及餐饮、快递、养老、托育、医疗护理等用工密集型企业，提供招聘、培训、人事代理等精细化服务。