阳光讯（记者 郑玮）今年以来，中国石油长庆油田采油三厂始终以安全生产为核心，通过深化安全教育、强化责任落实、严格隐患排查、创新激励机制等举措，全面夯实安全根基，推动“安全发展”理念深入人心。

采油三厂五里湾二区聚焦安全管理中“人”这一核心因素，将安全培训由以往的“大面积灌溉”变为“精准滴灌”，QHSE专业小组成员总结历年安全培训工作经验，立足岗位特点，突出培训重点，对岗位员工从安全理念、安全知识、安全技能方面进行宣教培训，有效夯实安全管理基础，提升全员安全素质。同时，培训组结合岗位实际编写特色教材，针对重点站库、井组员工开展动火作业防控、风险辨识等专项培训12场次，覆盖站点、井组达80%，参训人数240人，切实提升员工安全防范与风险处置能力。

看似简单重复性的工作，只要稍有疏忽就会酿成事故。五里湾二区先后完善《重点工作风险预防机制》《现场操作规避风险措施》《安全管理责任考核办法》等相关制度，组建“安全监督组”“安全服务小组”“生产现场纠违章小分队”，下现场、进岗位，找隐患、纠违章。领导干部以地毯式排查方式深入井站、施工现场，严查安全措施落实、设备维护等环节，一季度组织自查自改24次，覆盖井站140次。针对问题隐患，实行“现场交底、限期整改、跟踪复查”闭环管理，并追溯管理漏洞，压实各级责任。

安全管理工作没有句号，安全文化建设也不会有终点。五里湾二区创新推行安全环保奖励机制，通过ACT卡、层级管理等激励措施，调动员工积极性。同步开展“安全演讲比赛”“应急演练”“警示教育”等主题活动，一季度累计160余人次参与，有效提升全员责任意识。同时，各班站通过建立永久改进的创新文化实践活动，将实践活动深化到岗位、融入到每个管理环节，建成各自特色安全文化，形成了安全环保曝光台、安全隐患大家谈、安全漫画来纠错等诸多特色活动。

下一步，长庆油田采油三厂将持续深化QHSE体系建设，推动安全生产迈上新台阶。