阳光讯（记者 赵小康 通讯员 王朝龙 杜孟飞）去年以来，彬州市北极镇全方位锻炼干部、多角度培养干部、深层次了解干部，培养锻炼年轻干部“身在兵位，胸为帅谋”的意识，让年轻干部尽快成长为业务“一本通”、工作“多面手”，为镇域经济社会高质量发展增光添彩。

做好“统筹谋划”文章。彬州市北极镇严格落实值班值守和领导带班制度，利用节假日或夜间等非日常工作时间，让副职领导涵育大局意识，“身在兵位，胸为帅谋”，善于站全局高度去思考问题、谋划工作，学会站在主要领导的高度，解决问题、推进工作，从更高层次、更高标准去做好本职工作，确保人员不脱岗、工作不断档、重大事项不迟报，镇村运转平稳有序。同时，把包村干部和业务干部协同培养，注重党政办公室和业务办公室之间、包村干部与业务干部之间的转换交流，锻炼年轻干部掌握上下级单位、镇村之间和机关各办公室基本情况，熟悉办文、办会、办事等各项业务，让年轻干部在学中干、干中学，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，拓宽年轻干部视野，使其经受多岗位磨炼，多层次多角度积累实践经验，锻造年轻干部成为一人多岗、一人多技、一岗多能的“多面手”。

做好“多岗履职”文章。彬州市北极镇安排年轻干部在节假日或夜间等非日常工作时间到党政综合办公室值班值守，锻炼年轻干部精通应急值守、接听电话、传达指令、信息上报、文件处理、会议筹备、报告情况、协调事务与日常事务管理，全面掌握办文的严谨性、办会的周密性及办事的流程性等每项工作的独特之处，锻炼干部沟通协调，联系左右的能力。同时，通过导师“传帮带”制度，1名领导班子成员结对帮带1-2名年轻干部；1名熟悉业务工作、能力突出、责任心强的老同志以师傅带徒弟帮带1名年轻干部；节假日安排2-3名值班领导带领数名年轻干部逐村督促工作落实情况，让年轻干部吃透“上情”，熟悉“内情”，掌握“下情”，做好“上情”“下情”结合，填补年轻干部工作“短板”。通过帮思想、传经验、带业务、解难题，实现年轻干部在日常工作实践中，坐下去能写、站起来能讲、走出去能干。

做好“资源整合”文章。彬州市北极镇安排副职领导参与值班，身先士卒、带头示范，督促落实“一周一清单”工作任务，为其他年轻干部树立良好榜样。值班期间，副职领导把“时时放心不下”的责任感扛在肩上、抓在手上、落到行动上，做好主要领导的参谋助手，围绕全局工作当参谋、提建议，带领年轻干部逐村对照周任务清单，逐项跟踪督办，实现宣传动员到位、具体指导到位、检查督促到位、整改落实到位。培养年轻干部啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力，营造出心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐抓共管的良好氛围。同时，建立并完善“一周一清单”、“一月一活动”、“一季一考评”、“一学一交流”、“一人一帮带”“全链条”套餐培养机制，通过面对面”谈心谈话、“手把手”工作示范、“点对点”答疑解惑，从经验上传、从生活上帮、从工作上带，护航年轻干部长成“参天大树”。