阳光讯（记者 范启彬）省人大代表贺聪明建言：中小民营企业作为国民经济的重要组成部分，在激活市场竞争，促进经济增长、创造就业机会等方面做出了重要贡献，但是中小民营企业在发展过程中普遍存在招工难的问题，受传统就业观念的影响，求职者认为民营企业工作缺乏保障，不愿在民营企业就业，这也导致中小民营企业人员流动频繁，岗位人员不稳定，很难留住人才。

在针对上述问题展开的调研中，他认为，通过与民营企业负责人、员工的深入交流，发现职工保险购买问题已成为影响企业招工和留人的关键因素之一。中小民营企业职工保险制度的不完善，使求职者望而却步、顾虑重重。这一问题对于中小民营企业而言非常棘手，中小民营企业利润微薄，用工成本高、负担重，没有实力独自解决职工的保险问题。

为了提振中小民营企业创业信心，激发民营企业经济活力，建议省人力资源和社会保障厅出台对应扶持政策，将中小民营企业职工社保补贴纳入政府支持民营企业发展的政策框架内。建立常态化的支持机制，每年在制定相关政策时，明确对中小民营企业职工养老金的扶持细则，增强政策的针对性和有效性；对首次参保的中小民营企业就业人员实施前两年减半征收社保的政策，在扣缴环节直接减免社保费用，而参保人员的相应待遇仍按照全额缴纳的政策予以执行；为中小民营企业职工提供更多的社保缴费档次选择，使其能够根据自身的经济状况和实际需求灵活参保等。

通过上述举措帮助中小民营企业职工全面参保，降低用工成本，打消求职者后顾之忧，提高中小民营企业就业人员的参保积极性和保障水平，从根源上解决中小民营企业用工难问题。同时也有助于中小民营企业稳定职工队伍，促进民营企业健康持续发展。