阳光讯（记者 张亚娟）“近年来，我省持续加快产业工人队伍建设改革步伐，培育了一支宏大的产业工人队伍，全省技能人才达528万人，高技能人才达151.12万人，广大产业工人在全省高质量发展中发挥了主力军作用，但仍存在一些问题。”1月15日，省政协常委、省总工会一级巡视员张永乐对记者说。

比如，我省产业工人整体技能水平还不够高；职业教育、职业技能培训的规模和结构还不完全适应产业发展需求,产业工人收入水平偏低；技能人才评价、使用、激励机制还不够健全，职业技能发展体系还不够完善等。

如何加快建设一支更高水平的产业工人队伍，为全省高质量发展，谱写陕西新篇、争做西部示范提供有力的人才保障和技能支撑？

张永乐建议，加大技术技能人才培养力度。加快实施职业技能提升工程，广泛开展政府补贴性职业技能培训。支持企业和高等院校、职业院校共建企业培训中心、创业创新实训基地等各类合作平台，开展委托培养、定向培养和学徒制培养。在技工院校广泛推行工学一体化技能人才培养模式，加大工学一体化专业建设力度。加快工匠学院建设，加大支持力度。

推动现代职业教育高质量发展。完善职业教育发展政策体系和支持体系，加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系。坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，打造一批核心课程、优质教材、教师团队、实践项目。加快建设产教联合体、行业产教融合共同体，推进国家级和省级现场工程师培养项目。提升办学条件和教学能力，支持我省大国工匠、三秦工匠及高技能人才兼任职业学校实习实训教师。

提高产业工人经济收入。坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得，推行绩效工资总量管理，提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善工资指导线和企业薪酬调查、信息发布制度，发布分职业（工种、岗位）、分技能等级的工资价位信息。指导企业建立技能人才薪酬分配制度和合理增长机制。

健全职业技能发展体系方面。全面落实“新八级工”制度，引导支持更多企业健全技能等级岗位设置。加快落实职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度。创新高技能人才职称评价机制，支持高技能人才参加工程系列职称评审，进一步促进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。