阳光讯（记者 李孝华 通讯员 单林军)今年以来，汉滨区委直属机关工委贯彻新时代机关党建新要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，实施“四抓四促”工作法，打造“四强”党支部，推动机关党建高质量发展。

抓学习教育，促政治引领力提升。坚持把政治机关建设摆在首位，严格执行第一议题和理论学习中心组制度，先后召开10次工委会议和12次理论学习中心组学习会，举办“工委讲堂”6期，通过班子讲理论、股室讲业务、干部讲收获等丰富学习方式，提升走好“第一方阵”的政治素养和业务能力。在区直机关深入开展党纪学习教育和学习贯彻党的二十届三中全会精神，举办延安党性教育、党务干部培训班3期，组织全区“学党纪迎七一”知识竞赛2场，工委班子成员开展党的二十届三中全会宣讲20余场次，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。   

抓基层基础，促支部组织力提升。实行工委领导、干部分片联系党组织，工委干部每月开展实地督导2个单位以上，现场指出存在问题，提出整改措施，明确整改时限。建立工委班子成员“巡听+旁听“机制，指导基层党支部规范落实“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，43个党组织班子完成改选和补选工作。分片召开“分类指导、争先进位”现场推进会5场，组织“菜单式”观摩学习活动15场，抓实党组织书记“双向”述职评议考核，形成领导带头、齐抓共管的党建工作格局。

抓能力素质，促队伍执行力提升。把牢党员发展“入口关”，积极培养教育入党积极分子、发展对象，为党员队伍及时增添新鲜血液。组织区直机关300名党员干部参加全区“以考促学”、演讲比赛和急难险重一线岗位练兵，2000名党员干部参与各层级学习培训,采取实践锻炼、导师带徒等形式培养后备党务干部35名，常态开展党员过“政治生日”、重温入党誓词、“党课开讲啦”“联学共建”“志愿服务”主题实践活动。考准考实“三亮三评三运用”和党员积分制，着力打造一支“平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出来”的党员队伍。

抓党业融合，促发展推动力提升。紧紧围绕区委、区政府工作大局，充分运用“党建+”工作机制，指导各党组织深入开展“文明有我”“支部联建、产业联盟、资源联享”“佩戴党员徽章、亮身份、争先锋”和党员“双报到”等活动。通过抓载体、强措施，培育打造区统计局“红色引领 数说汉滨”、区征安办“红印征收 安置有爱”等30余个党建品牌，实现党建和业务工作深度融合、互促共进。“七一”前夕，7个先进党组织、19名优秀党务工作者、46名优秀共产党员荣获工委表彰，机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，展现了机关党建新作为。