阳光讯（通讯员 鲁力  记者 李孝华）为深入贯彻落实省联社安康审计中心专题会议精神，筑牢案件防控底线，发挥员工异常行为排查实效，持续提升内控合规管理工作水平。12月10日晚，安康农商银行组织召开全行深化内控合规管理工作专题会暨员工行为管理警示会。会议以“现场+视频”形式召开至全体员工，总行党委班子成员、全体中层管理人员、机关及营业部全体员工在主会场参会，其他人员在各网点分会场参加。

会上组织学习了省联社关于信贷领域违法违规违纪案件问责情况通报和“秦V贷”数据质量核查及违规人员问责情况的通报，详细解读了贯彻落实省联社安康审计中心员工行为管理要求的《实施方案》，重申了各层级排查责任，明确了管理对象的“全覆盖”，细化了员工行为管理联防联责联控、员工资金流向、业务检查稽核审计、员工异常行为排查、营造合规经营氛围、提升合规管理效能等六个方面十三项齐抓共管措施，落实了责任领导、责任部门，提出了详尽的工作要求。配套《实施方案》落实，现场公布了《安康农商银行员工行为管理“十不准、十杜绝”》，要求全员刻于心、践于行、习于常。

董事长以《端正思想 夯实责任 以强有力的工作措施织密内控合规管理防护网》为题，对全行内控合规管理工作再部署、再推进、再落实，就全行案件风险防控再检视、再反思、再警示。紧紧围绕省联社安康审计中心主任讲话中提出的“八问”，向全行员工发出了“六个想一想”的思考，明晰了“三十二字”的工作要求。

会议指出，这次会议是一个落实责任、进一步发动员工参与内控合规管理的重要会议，既是主动为之，也是形势逼人。各领导、各部门和各支行负责人要感受到肩上沉甸甸的责任，要以“永远在路上”的状态和劲头，强履责、下大力、出重拳来推动内控合规管理效能持续提升。

会议强调，案件风险、员工异常行为是金融业发展过程中不可忽视的一种毒瘤和痼疾，既是对规章制度的挑战，也是对管理人员能力的考验，更是对安康农商银行稳健经营的威胁。要提高政治站位，统一思想认识；要坚持问题导向，深刻反躬自省；要俯身踏实作为，全面细致管理。

会议要求，管理人员要沉下去，把全员发动起来，让全行职工参与进来，实施员工行为管理联防联责联控，落实“包抓领导负责、负责人履责、员工尽责”要求，定期排查研究分析员工行为，确保案件风险防控工作落实在成形之前、萌芽之时。要坚定落实各岗位人员各负其责，各层级盯死看牢，无论是谁一视同仁，异常行为露头就打，问责处置打必打疼，联防联责联控全民皆兵，日常管理久久为功，营造浓厚合规文化氛围。以“在游泳中学会游泳、在战争中学会战争”的气魄，竭尽全力抓好内控合规管理这项常抓常新的系统工程、永不竣工的“生命线”工程，进一步端正思想、正视问题、创新措施、力求实效，以强有力的工作措施织密内控合规管理防护网，努力开创安康农商银行高质量发展新局面。