阳光讯（记者 芮扬 通讯员 李珊 王泽华）11月26日至27日，西凤集团公司在办公楼五楼会议室组织开展第一期中层管理人员领导力提升专题培训。西凤集团公司党委副书记、工会主席郭拴新出席开班仪式并讲话。公司各部门中层管理人员共140 余人参加培训。

郭拴新在动员讲话中指出，中层管理人员是公司的中坚力量和中流砥柱，更是公司高质量发展的参与者和推动者。开展中层管理人员领导力提升培训既是提升干部管理能力的重要途径，也是公司高质量发展的内在要求，更是加强干部队伍建设的一项战略举措。希望大家一要端正态度，珍惜机会。统筹兼顾学习与工作，全身心地投入到此次培训中，集中精力，认真听讲，积极思考。同时要深入交流互动，注重结合工作实际，融会贯通，切实提高学习的针对性和实效性。二要勤学善思，提升能力。注重学习和思考，勇于探索创新，敢于打破传统思维定势，摒弃不合时宜的旧方法，积极学习现代化企业管理的新方法、新模式，不断提升自身综合素质和能力。三要提高站位，着眼大局。强化系统思维，树立全局观念。坚持以问题为导向，全面检视工作中存在的差距、难题，主动学习，通过运用培训中所学到的新思想、新知识来破解日常工作中的难点、痛点问题，全面推动企业管理水平迈上新台阶。

本次培训邀请人力资源管理专家、国家认证高级职业培训师罗建华老师授课。罗老师以“管理人员领导力提升”为题，围绕管理与管理者的角色认知、高效团队激励、高效能部署培育与指导力等多个方面，深入浅出地剖析了领导力的内涵本质、逻辑关系，以及其实现路径与策略技巧。通过生动的案例分析、深入地分组讨论等教学方式，引导学员们积极探索，学习掌握高效的管理技能。

此次培训不仅拓宽了学员们的视野，也激发了大家对于管理创新的深刻思考与实践探索。学员们纷纷表示，本次培训内容有深度、有广度、有温度、有内涵，具有很强的针对性和操作性。在今后的工作中，将把培训成果内化于心、外化于行，不断提升自身领导力与执行力，为公司高质量发展贡献力量。