四季度以来，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以党建“创新拓展年”为抓手，扎实开展基层党建“十抓行动”，将学习成果转为冲刺年度工作目标和保障民生发展的实际行动，进一步激发了党建工作生机与活力。

学思践悟明方向强动力。该项目部认真落实落实“第一议题”、党委会首学、中心组研学制度，建立“四表两单、月度考核、线上通报、课题实践”线上线下多层次、立体化学习体系，充分运用铁人先锋、中油e学等多种方式，常学常新，常悟常进，铸牢信仰之基、政治之魂、立身之本。主动把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的成效，大力弘扬“四下基层”优良传统，开展数智赋能、安全生产、民生领域等专题调研，走访基层现场，访谈岗位员工，开展宣贯辅导，推动电网运维、冬防保温、惠民工程等方面存在问题整改提升，引导全员把思想和行动凝聚到冲刺年度目标任务中。

担当使命保冬供促上产。该项目部深化党支部“星级建设，梯级管理”，按照“一支部一特色”管理模式，机关党总支继续推动党小组与基层党组织结对共建，丰富党小组、班组、工会小组、网格员“四融合”，充分发挥基层党支部在生产建设中的重要作用。紧盯冬季电网生产重点工作，升级安全生产管控措施，强化风险源头控制，聚焦提质增效管理，科学有序组织生产，全面做好生产调度、电力保障、应急准备等工作。加强重点站所、关键生产设备设施监控巡视和安全隐患排查处置力度，从“管理+技术”两方面做好电网系统分析，强化故障溯源，分析一起故障、理清一类问题、消除一批缺陷，找准电网运行薄弱环节，进一步优化提升电网运行质量。

再惠民生暖人心助发展。该项目部坚持员工所盼、工作所向，创建和谐美好幸福的工作生活环境。创新推广线路智能管控、网络安全监督、无人机自主巡检、智能抄表结算等数十项新技术，大大降低了员工工作强度。开展2024年党建暨基层减负工作调研，听取征集基层单位基础资料、人才培养、节能降耗等方面35项问题，机关部门反复研究、系统考量，制定反馈意见和建议105条，有效减轻了基层日常额外工作量。建成投运一线员工健康心理关爱室、员工活动中心、小宜居工程等多项惠民项目，全覆盖开展员工生日、住院、重大节日、特殊时段全员普惠慰问活动，不断满足员工对美好生活向往，汇聚了推动高质量发展合力。（李雪刚）