阳光讯（记者 赵小康 通讯员 王朝龙 杜孟飞）今年以来，彬州市北极镇坚持以示范领学、观摩促学、活动育学、实践检学“四学”机制为抓手，不断丰富学习形式，创新学习载体，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。

示范领学以少数带动多数。彬州市北极镇党委把“政治理论+党纪法规+业务知识”等作为年轻干部学习的“必修课”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则和“原文领学、专题辅导、交流发言、总结讲话”四个环节，有针对性地开展乡村振兴、安全生产、平安建设等方面的专题培训，确保让年轻干部更好地了解政策、掌握政策、用好政策。通过每周周一早上例会学、周三晚上专题学，着力发挥“关键少数”示范引领带动作用，由科级领导先学一步、学深一层，带头领学促学，带动年轻干部“绝大多数”多思多想、学深悟透，搭建了“人人讲”“互相学”分享平台，多名年轻干部围绕“如何做一名包村干部”“如何做一名办公室干部”“如何做一名业务干部”进行学习交流发言。同时，灵活采取集中教学、研讨交流、辅导讲座、外出观摩相结合的方式，将学习作为认识分析解决问题的金钥匙，自觉从中找方向、找方法、找路径，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，将理论学习的“丰厚度”转化为人民群众的“满意度”。

观摩促学把会场搬到田间。彬州市北极镇将学习过程转变为发现问题、解决问题的过程，围绕“干了什么事、干成什么事、干的效果怎么样”三个维度，了解年轻干部一线实绩。每季度按照“晾晒评”的方式现场观摩、资料评比、视频曝光等方式考核各村工作实绩，将完成情况计入年度目标责任考核和评优树模的重要依据，推动各项重点工作任务落地落实。实绩突出的在大会上作交流发言，给予重奖鼓励。而排名靠后的则在大会上作表态发言。对成绩突出的村干部、包村干部，加压鼓劲、对标提标，督促干出更大业绩；对工作落后的村干部、包村干部，推心置腹、提醒谈话，引导坚定信心、迎头赶上。“一季一考评”通过表扬先进、鞭策后进，切实比出压力、比出责任、比出干劲，进一步提振全镇上下和广大党员干部干事创业的精气神，不断激发全体镇村干部干事创业动能，形成比学赶超担当干事的浓厚氛围。真正做到工作破难、作风破虚，推动镇域经济社会发展季季都有新突破、全年迈上新台阶。

活动育学从书本走向舞台。彬州市北极镇深化拓展“三个年”活动，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练入手，按照“一月一主题”“一月一活动”要求，月月有主题，节点有高潮，全年不间断，开展了丰富多彩的新时代文明实践活动，通过“宣讲＋理论”“宣讲＋文艺”“宣讲＋故事”等方式，多名年轻干部聚焦群众需求，紧密结合重要传统节日、重大节庆和纪念日，广泛开展各具特色的宣讲宣传活动，全程参与三八节、清明节、端午节、建党节、中秋节、国庆节、重阳节、农民丰收节，创建国家卫生城市、建设全国文明城市等志愿服务活动，用理论宣讲、文艺演出等形式讲党史、讲理论、讲政策、讲家风、讲故事，形式多样、主题丰富的“一月一活动”为传承和弘扬中华优秀传统文化和精神财富贡献了力量，为年轻党员干部提供一个展示自我、交流学习的平台，真正让年轻干部心热起来手动起来，切实激发年轻干部干事创业的激情与活力，以扎实的作风提高年轻干部履职尽责能力，为北极镇经济社会高质量发展注入了新的活力和动力。

实践检学将短板转为优势。彬州市北极镇聚焦重点工作“一线练”模式，全面推行导师“传帮带”制度，结合工作实际，1名领导班子成员结对帮带1-2名年轻干部；1名熟悉业务工作、能力突出、责任心强的老同志以师傅带徒弟帮带1名年轻干部；通过言传身教、实践指导等方式，在乡村振兴、公文写作、党建宣传、矛盾调解、组织协调、应急处突、经济发展、服务群众等方面跟岗实践，培养年轻干部做到坐下去能写、站起来能讲、走出去能干。同时，坚持“干中学、学中干”，坚持让年轻干部到田间地头一线锻炼“实践学”，安排年轻干部到乡村振兴千万工程示范村建设、人居环境“晾晒评”、村集体经济发展等任务重的一线“磨练”；民生实事项目建设、千亩中药材基地建设、大棚樱桃管护等重点工作一线“锤炼”；采空区拆迁、街道集市管理、信访矛盾化解等困难一线“锻炼”，培养他们啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力，通过知行合一、学用结合的“实践学”，推动重点工作出精品、特色工作有亮点、常规工作创一流。