阳光讯（刘斌 记者 李希）2024年以来，汉台区全面对标省委、市委部署要求，聚焦省委干部作风能力提升年“1535”总目标、市委“六大行动”重点任务，精心组织实施，扎实推动深化干部作风能力提升年活动走深走实。

“四抓”精细部署。一是抓政治能力提升凝神铸魂。健全党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课学习机制。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。二是抓目标任务细化压实责任。对标省、市委重点任务，确定“1356”的总体思路，明晰25项重点任务，细化分解74项具体措施，明确了13个牵头部门、34个配合单位，建立横到边、纵到底、整体联动的责任体系。三是抓重点措施落实高效推进。健全统筹联动、清单推进、信息报送、督导问效等“四项机制”，逐个突破难点，逐项落实措施，强化协调指导，构建全程监督、动态跟进、整改提升的闭环体系。四是抓党纪学习教育筑牢防线。累计举办读书班646期，开展党纪专题培训班100余期培训5670人，党组织书记讲纪律党课384场。同时，采取线下“送学上门”、线上投递“学习套餐”等方式，强化流动党员、年老体弱党员、“两企三新”党员学习教育，实现党纪学习教育全覆盖。

“四改”精准发力。一是深入查摆主动改。针对干部管理、作风纪律、能力素质、担当作为、创新进取方面的问题，查摆问题318个，落实整改措施335条，按月督促推进，努力把“问题清单”变为“成果清单”。二是调查研究常态改。31名区级领导带头开展“四下基层”360余次，开展政策宣讲65次、调查研究149次、下访接访146次、现场办公219次，协调解决问题290个。三是跟踪问效督促改。围绕基层党建、深化干部作风能力提升年、党纪学习教育和经济稳增长等重点工作，采取明查暗访、交流访谈、效能督查等方式开展全覆盖督导。四是建章立制长效改。围绕干部管理、作风纪律、能力素质等5个方面，修订完善制度机制162项，推广了区市场监管局干部履职量化考评“积分制”，区行政审批局“好差评”管理机制，七里街道办建立“两单两库”“揭榜扛旗”机制和区人大机关“四强化”工作法、区司法局创先争优“五个一”、老君镇“红黑榜”+“四争”机制等一批典型经验，让党员干部学有榜样、赶有目标。

“四比”提能励为。一是打破隐形台阶搭梯子比实绩。搭建注重实绩、人才效益、竞争择优的“梯子”，围绕高质量发展主题，调整干部3批236人次，选派67名年轻干部到重点领域历练，以正确的用人导向引领干事创业导向。二是开展系统化培训补短板比能力。深入实施“一把手”政治能力提升、干部理想信念强化、年轻干部“培优”、人才“火种”四大计划，累计培训干部400余人次，选派11名领导干部参加省市专题调训、160余人次参加天汉讲坛，组织1564名干部在线培训，系统补短板、提素能。三是实施专业化培训搭台子比士气。深化年轻干部“拓源强基”工程，搭建“打擂比武”“座谈交流”“亮绩晒绩”三大平台，开展中层股长“擂台赛”、青年干部公文大比武、村支部书记“四比两争”擂台赛，组建120个“火种小组”，669名小组成员，开展研学，帮助干部开阔视野，锤炼作风。四是坚持实践化锻炼压担子比干劲。分批次选拔近一年内新任科级干部、年轻干部67人到招商引资、乡村振兴、项目建设、信访维稳、巡察督查、基层党建等领域进行实践历练，推动学用成果转化。

“四提”赋能攻坚。一是坚持经济发展提标。把产业转型优不优、项目建设快不快、营商环境好不好作为评判干部作风能力提升的重要标准，围绕组织推进、考核评价、常态督导、复盘提升“四个体系”，建立“白、黄、红”三色督查机制，强调度、抓统筹、促落实，以过硬的作风能力创造过硬的发展业绩。二是坚持重点攻坚提速。31名区级领导包抓区本级107个重点建设项目、63个重大前期项目和20个市级“四个一批”观摩项目，出台“红蓝章”审批实施细则，大力推行“一业一证”改革，实施“远程云踏勘”服务，着力在招商引资、征地拆迁、环保整改、债务化解、安全稳定等重点领域加压提质、加力提速，用高质量发展实绩检验能力作风成效。三是坚持民生实事提优。学习运用“千万工程”经验，组织开展“三化三聚”，针对就医、就学、住房、养老等涉及群众切身利益的问题，聚焦乡村振兴、安全生产、教育医疗、食品安全、养老社保、物业服务等15个领域，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，查处群众身边不正之风问题108起，通报典型案例4个。四是坚持减负赋能提效。全面清退从镇（街道）借调公务员28名、事业干部72名，严格落实“三规范四清理”要求，清理村（社区）违规、超范围标识标牌、陈旧制度展板等712个。全力打造“汉家基·幸福园”城市基层党建品牌，深化拓展“双报到”机制，持续开展“为民办好十件事”活动，加快推动800余件实事落实。认真纠治“指尖上”的形式主义，从压减非刚性非重点支出、严控行政运行成本、加强预算资源统筹，硬化预算约束，细化16项过紧日子具体措施，推动“过紧日子”成为全区党政机关和领导干部的自觉行动。